Coordinateur(rice) Technique Location F/H – Est

Chez Trane Technologies nous repoussons les limites du possible. Nos marques, dont Trane® et Thermo King® – créent l’accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d’impact sur l’environnement, réduisent considérablement les demandes d’énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d’un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous concevons, fabriquons, commercialisons des machines frigorifiques réputées pour leur fiabilité et leur innovation, pour répondre aux besoins énergétiques des secteurs industriels, agricoles et tertiaires.

Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) Technique Location F/H.

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Location, vos missions seront les suivantes :

• Contrôler les solutions techniques des offres complexes proposées par les équipes de vente,
• Supporter et coordonner les équipes service et les sous-traitants dans la réalisation des affaires complexes Location,
• Accompagner techniquement l’équipe location sur la mise en œuvre des solutions vendues avec la définition du matériel à sélectionner, supporter les techniciens de parc dans la préparation des chantiers spécifiques,
• Accompagner sur site les techniciens services et les équipes de sous-traitants dans la réalisation des installations Location quand cela est nécessaire dans le respect des procédures HSE,
• Communiquer les informations sur les installations à réaliser et coordonner les interventions avec les Responsable d’Equipe Opérationnel et le planning local,
• Venir en renfort des techniciens sous le contrôle du Responsable du parc de rattachement selon les besoins de l’activité.

Votre profil : 

• Issu(e) d’une formation Bac+2 ou équivalent en génie climatique, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine énergétique et le CVC,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se),
• La maîtrise des outils informatiques est nécessaire,
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien de préqualification par téléphone,
• Un entretien avec le responsable d’équipe,
• Un entretien avec les Ressources Humaines.

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s’épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d’œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l’objet d’une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.

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