Responsable de Service Usines Assainissement et Eau Potable H/F – Orléans Métropole

Description de l’entreprise

Vous pensez que la préservation de l’eau et de l’environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

L’activité Eau du Groupe Veolia recherche pour son Service Local Orléans Métropole un.e Responsable de Service Usines Assainissement et Eau Potable. Rattaché(e) au Directeur du Territoire, vous définissez et assurez l’organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l’activité pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la réglementation et des procédures du Groupe.

Le Service Local d’Orléans Métropole gère les marchés d’exploitation des stations d’épuration et des usines de production d’eau potable sur 11 communes :

• 5 stations d’épuration de 400 000, 95 000, 25 000, 1 500 et 400 Equivalent Habitant dont une des plus importantes sur le périmètre régional Veolia Eau Centre Ouest et dotée d’une technologie avancée en ultrafiltration
• 9 usines d’eau potable, 25 réservoirs et 10 forages

Le service comprend une vingtaine de personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 10 M€, et sur l’ensemble de ces contrats, VEOLIA prévoit la mise en œuvre d’innovations opérationnelles.

Pour la gestion des équipes, vous êtes accompagnés par un Responsable d’Équipe Exploitation et un Responsable d’Équipe de Maintenance.

Vos principales missions au quotidien : 

• Assurez l’organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l’activité du service,
• Garantissez le respect de nos engagements contractuels et des obligations réglementaires,
• Êtes l’ambassadeur de la politique Sécurité du Groupe,
• Représentez l’entreprise : vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients et des autorités,
• Vous identifiez et répondez aux besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l’objet d’une nouvelle action commerciale,
• Assurez la pérennité de l’activité et déployez les moyens nécessaires à son optimisation et sa croissance,
• Respectez les règles éthique et conformité ainsi que les procédures applicables associées et veillez à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de votre équipe et de l’organisation.

Participation à l’astreinte du Territoire.

Qualifications

Vos atouts pour réussir

Nous recherchons une personne expérimentée (minimum 5 ans) en gestion de centre de profit, idéalement dans les métiers de l’eau et de l’assainissement, et disposant d’une solide expérience en management et animation d’équipe.

• Expérience souhaitée sur des installations industrielles, ainsi que dans la relation contractuelle d’une délégation de service public,
• Des connaissances dans la réalisation ou l’accompagnement de travaux en maîtrise d’œuvre ou auprès d’un AMO est un plus.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Statut Cadre 
• Rémunération comprise entre 42K et 52K, déterminée selon votre expérience + Prime variable sur objectifs 
• Véhicule de fonction
• Intéressement et Participation aux résultats
• 41 jours de Congés Payés 
• Participation au Comex du Territoire

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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