AGENT DE DÉPÔT H/F – VENDARGUES

Pourquoi nous rejoindre ?

> Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,

> Un environnement de travail collaboratif,

> Une ambiance de travail conviviale,

> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

Sous la responsabilité du Chef de dépôt, l’Agent de dépôt (H/F) aura pour mission :

• D’organiser les livraisons et les chargements clients en lien le service commercial et logistique ; 
• Assurer l’accueil physique / téléphonique du site et traiter les demandes des transporteurs, des clients et des visiteurs ;
• Renseigner les clients et réaliser les ventes au comptant sur le site ;
• Effectuer de la prospection téléphonique vers les entreprises 
• Effectuer les chargements de commandes clients et mettre en stock les produits au moyen d’une chargeuse ; (CACES 4 obligatoire)
• Organiser les réapprovisionnements transit de fonds de dépôts ;
• Assurer le contrôle visuel et réglementaire des chargements et des produits en assurant la transmission de l’information au chef de carrière en cas d’anomalie ; 
• Procéder à l’enregistrement, à l’émission et au suivi des bons livraisons clients ; 
• Faire remonter au service commercial toutes réclamations clients ; 
• Réaliser la clôture journalière et mensuelle du site ; 
• Assurer le secrétariat du site ; 
• Veiller quotidiennement au respect des règles de sécurité, à la qualité et à l’environnement du site.

Formation / qualification : 

• CAP ou équivalent avec un profil orienté commerce ;
• CASES 4 -= C1 (chargeuse) obligatoire ;

Connaissances et compétences : 

• Sens du service commercial ; 
• Pratique du Pack Office (Word, Excel) ; 
• Organisé(e);
• Autonome ; 
• Capacités d’adaptation.

AVANTAGES SOCIAUX : 

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
• Intéressement, participation, 
• Tickets restaurant,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,…),
• 13ème mois.

RÉMUNÉRATION : 

de 2050 à 2150 € par mois.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,

je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! 

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). 

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation… Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

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