Crédit Agricole CIB
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Rattaché(e) au département relations sociales et politique de l’emploi de la Banque d’Investissement (5 personnes), vous aurez pour missions d’une part, de participer à la gestion des relations individuelles et d’autre part, de participer au développement des relations collectives et au dialogue social.
1) Relations individuelles. Sous la responsabilité du juriste en charge du pôle relations individuelles de travail vous aurez pour mission de :
- Apporter conseil et assistance en droit du travail à la gestion individuelle RH (Chargé(e) RH, HRPB et DHR) et aux différents départements RH
- Conseiller et coordonner les dossiers de “comportements inappropriés”, avec les cabinets d’avocat ;
- Maintenir la veille juridique sociale en France en veillant à sa mise en œuvre opérationnelle.
2) Missions transverses avec les relations sociales :
- Participer/contribuer aux projets RH et à la déclinaison du PMT de CACIB
- Suivi du dialogue social : suivi des accords collectifs et déclinaisons opérationnelle, calendrier de négociation et réunions du CSE et des commissions rattachées (Politique Sociale et Santé, Sécurité, Conditions de Travail (CSSCT), suivi des IRP.
- Contribuer à l’administration et au développement de la BDESE.
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Master 2 -Droit du travail
Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Expérience
3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’avocat ou en entreprise
Compétences recherchées
- Confidentialité
- Transversalité
- Rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
Outils informatiques
Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Langues
Anglais impératif
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