Directeur de la Communication Corporate (H/F) in Villeneuve d’Ascq, France

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Date:30 oct. 2024

Lieu: Villeneuve d’Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c’est l’opportunité d’exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale, cotée en bourse, composée de 11000 collaborateurs, qui fournit des légumes et solutions végétales dans plus de 100 pays,

Nous sommes convaincus que « la nature est notre futur » et que notre mission est « d’inspirer la transition vers l’alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l’Homme et à la préservation de la planète ».

C’est pourquoi, nous sommes engagés dans une certification BCorp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l’alimentation végétale accessible à tous.

Bonduelle s’engage dans une aventure centrée sur l’Humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d’évoluer, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets. En tant qu’entreprise internationale, nous proposons un large éventail d’emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Dans ce contexte, nous recherchons en CDI, notreDirecteur(trice) de la Communication Corporate H/F

Poste basé à Villeneuve d’Ascq (59)

La mission est de permettre à Bonduelle de briller en tant qu’entreprise BCorp performante et attrayante grâce à un engagement fort de ses parties prenantes internes et externes.

Ce rôle implique de superviser les communications internes et externes, de gérer les communications de crise, en lien étroit avec les activités d’affaires publiques et de veiller à ce que tous les messages soient en phase avec l’objectif, les stratégies et les valeurs de l’entreprise.

Ce poste est placé sous l’autorité du responsable de la stratégie, des marques et de l’impact.

Missions et Responsabilités :

• Stratégie et planification de la communication :

o Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication globales afin de renforcer la réputation et l’impact de l’entreprise dans les principaux domaines stratégiques.

o Identifier et concevoir des messages et du matériel de communication puissants pour nos différentes cibles et audiences et assurer la cohérence sur toutes les plateformes sur les sujets clés pour l’entreprise.

• Relations avec les médias :

o Établir et entretenir des relations avec les journalistes et les médias.

o Préparer des communiqués de presse, des dossiers de presse, des points de discussion et des événements connexes.

• Communication interne :

o Planifier et développer un plan de communication interne puissant et des initiatives visant à impliquer les employés dans la transformation de notre entreprise et à favoriser la culture d’entreprise.

o Développer un ensemble de supports de communication pour répondre aux besoins de nos différents publics internes, des cadres supérieurs aux employés de première ligne.

o Soutenir tous nos sites dans la diffusion des informations et la mise en œuvre de leurs plans de communication.

o Recommander, piloter, actualiser l’ensemble des outils (intranet, chaîne de télévision interne, etc.) pour répondre au mieux à nos besoins.

• Gestion de la marque de l’entreprise :

o Veiller à ce que toutes les communications reflètent l’identité et les valeurs de la marque de l’entreprise sur nos différentes plateformes, en interne et en externe.

o Élaborer des documents bien conçus qui confèrent une identité cohérente à la marque sur toutes les plateformes et auprès de toutes les cibles.

o Produire les publications clés requises pour une société cotée en bourse (URD, assemblée générale, publications sur les performances financières, etc…) et les utiliser comme de puissants outils de communication.

• Suivi de la réputation et des performances :

o Recommander, exploiter et diffuser une veille médiatique efficace, y compris en période de crise.

o Évaluer l’efficacité de la communication et surveiller les performances afin de corriger le tir et d’optimiser l’impact sur l’ensemble de nos plateformes et cibles.

• Engagement des parties prenantes :

o Assurer la liaison entre l’entreprise et les différentes parties prenantes, y compris les investisseurs, les dirigeants des communautés et les organismes de réglementation.

o Recommander, organiser et participer à des événements, des présentations et des initiatives de sensibilisation afin d’améliorer les relations avec les parties prenantes.

• Gestion de crise :

o Diriger les efforts de communication pendant les crises, en veillant à ce que les messages soient diffusés en temps utile et de manière efficace, en formant les médias si nécessaire, afin d’atténuer l’impact sur la réputation de l’entreprise et de la marque et de garder le récit sous contrôle.

o Travailler sur l’anticipation de la communication de crise avec le matériel adéquat (questions-réponses, etc.).

• Leadership d’équipe et transversal :

o Construire, animer et collaborer avec une communauté d’experts en communication dans toutes les zones géographiques.

o Construire, révéler et développer une capacité de communication propre à l’entreprise au sein de l’équipe mondiale.

o Dans le cadre de la transformation continue de l’entreprise, favoriser la collaboration et les synergies entre les départements et activités de communication interne et externe et d’affaires générales.

o Établir et superviser les budgets des projets de communication.

• Assurer une collaboration et une connexion étroites avec les activités d’affaires publiques.

Profil :

• Plus de 10 ans d’expérience dans la communication d’entreprise, les relations publiques ou un rôle similaire, dont au moins 3 ans à un poste de direction.

• Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale en français et en anglais.

• Expérience avérée des relations avec les médias et de la communication de crise.

• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe.

• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Connaissance des outils de communication numérique et des plateformes de médias sociaux.

• Solides compétences analytiques pour évaluer l’efficacité de la communication.

• Une expérience dans l’industrie alimentaire serait un plus.

• Capacité à gérer un large éventail de partenaires

Bonduelle est signataire de la Charte Diversité.

La diversité est une richesse, cultivons la !