CDI – Technicien d’essais électriques – Chartres-de-Bretagne (35)

Description de poste

SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes.

Véritable centre d’expertise mondiale spécialisé dans l’ingénierie d’offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité. 

En tant que technicien d’essais électriques, vous serez rattaché.e au Responsable d’équipe inspection qualité dans une équipe d’une douzaine de personnes.

Vos missions principales :

Effectuer le contrôle et l’inspection fonctionnelle des équipements :

• Gérer en autonomie une affaire standard en volume, complexité technique et sûreté de l’installation
• Définir le mode opératoire des essais à partir d’un schéma de principe puis déterminer l’ordre et le type d’essais à réaliser
• Alerter les services concernés si écart relevé pour effectuer des corrections

Démontrer la conformité des équipements au besoin du client :

• Effectuer les essais spécifiques demandés par le client
• Expliquer au client les différents modes opératoires, manœuvres à l’intérieur des équipements et paramétrage lors des recettes
• Prendre en compte les points relevés par les clients pour le compte-rendu de la recette
• Participer à la rédaction du compte-rendu de la recette

Contribuer à l’amélioration continue et la satisfaction des clients :

• S’assurer de l’application permanente de l’auto-contrôle en fabrication
• Remonter les défauts et demander des actions correctives en cas de défaut grave ou répétitif
• Garantir le solde des non-conformités, des reprises et modifications après réception

Vos qualifications :

• BAC +2/3 Electrotechnique ou 3 ans d’expérience dans un emploi similaire
• Anglais niveau B2
• Maîtrise de la gestion de projets techniques
• Aisance relationnelle et capacité à négocier

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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