Souscripteur construction (F/H)

Souscripteur construction (F/H) (24102453)

Primary Location

: FRANCE-33-GIRONDE-PESSAC CEDEX

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

Notre équipe Axa de la région Sud Ouest, spécialisée en Souscription Immeuble, basée sur le site de Pessac recherche ses futurs talents.

Au sein d’une équipe composée de 15 personnes, en tant que Souscripteur Immeuble, vous prenez en charge des missions riches et variées.

Vous intervenez depuis l’analyse du risque jusqu’à l’établissement et suivi du contrat. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos apporteurs (agents et courtiers) et collaborez avec eux sur toutes les étapes du contrat.

Plus concrètement, vous :

• Etudiez et analysez les affaires nouvelles afin de proposer une souscription sur mesure aux clients (entreprise, professions intellectuelles et DO) ;
• Assurez la gestion administrative ainsi que les modifications contractuelles ;
• Effectuez les renouvellements annuels des contrats ;
• Prenez en charge l’animation commerciale auprès de vos partenaires agents et courtiers. Les formez à nos produits, à la technique assurance… enfin, vous contribuez à développer votre réseau.

Vous aurez la possibilité d’aller sur d’autres risques non cibles : fabricants, promoteurs ou CMI – ou d’autres missions : gestion de la qualité du portefeuille. 

Qualifications

Vous avez une expérience de souscripteur en assurance construction, ou êtes ingénieur / technicien du bâtiment. 

Poste à pourvoir à Pessac.

Compétences techniques :

• Maîtriser parfaitement les règles de souscription de son domaine ou les principes de tarification en assurance de personnes;
• Maîtriser les techniques d’assurance et les produits de son domaine;
• Maîtriser les bases juridiques et techniques de l’assurance Construction;
• Maîtriser les techniques de communication et de négociation;
• Maîtriser les techniques d’analyse des risques;
• Connaître les métiers du bâtiment et son environnement technique.

Compétences relationnelles :

• Savoir négocier auprès des intermédiaires, de l’inspection ou des clients;
• Savoir argumenter les propositions de renégociation ou d’aménagement des contrats qui excèdent ses pouvoirs de souscription;
• Savoir informer et à terme former ses collègues;
• Savoir prendre des initiatives pour l’équipe et se montrer force de proposition dans son organisation.

#LI-LD1

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : [email protected]

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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