Category Development Executive off trade x 2 roles in Paris, France

Job Description :

Category Development Executive off trade x 2 roles

Localisation: Paris

Contrat : CDI

Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l’industrie – Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d’autres. Aujourd’hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu’ils font et de la manière dont ils le font.

Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe « Customer Marketing » en tant que Category Development Executive – off trade.

Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web : https://www.diageo.com/ * *

A propos du rôle :

Travailler avec l’équipe « Customer Marketing » pour développer la stratégie de catégorie de Diageo sur le canal Off Trade principalement et soutenir les autres canaux (On Trade et Cavistes)

Collaborer étroitement avec nos clients afin d’identifier les opportunités de croissance de la catégorie TBA. Vous analyserez également les tendances futures du marché et construirez des plans collaboratifs axés sur la croissance avec eux.

Établir Diageo comme le fournisseur de référence (et le plus digne de confiance/respecté) pour la gestion de catégorie auprès de tous les clients stratégiques.

Simplifier nos stratégies d’assortiment/ de merchandising/ de tarification/ de promotion et d’affichage

Développer une excellente compréhension des insights des consommateurs & des clients, ainsi que de la performance des différents leviers de croissance afin de formuler des recommandations solides aux équipes shopper marketing.

Collaborer avec les équipes marketing dans le processus de planification annuelle pour recommander et convenir des leviers de croissance nécessaires pour chaque marque en fonction des données.

Votre profil

Expérience en développement de catégorie dans l’industrie des biens de consommation. Une connaissance de l’industrie des spiritueux et/ou du luxe est un plus

Vous avez une bonne connaissance de l’univers de la GMS, vous maitrisez les panels distributeurs et consommateurs.

Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d’analyse.

Vous avez le goût des chiffres et le sens du résultat.

Vous disposez de qualités d’analyse et de synthèse : Vous comprenez le comportement et les insights des consommateurs et pouvez les transformer en idées qui incitent les consommateurs à acheter nos marques

Vous êtes curieux

Vous avez déjà travaillé dans un environnement ambigu et complexe.

Compétences en communication et capacité de synthèse

*Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique. *

*Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d’expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne. *

* La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !*

Worker Type :

Regular

Primary Location:

Paris

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2024-11-15

With over 200 brands sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers – the brands we’re building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world.

Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you’ll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you’ll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of.

With diversity at our core, we celebrate our people’s unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you’ll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we’ll celebrate your work and help you reach your fullest potential.

DRINKiQ

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