STAGE – CHARGE(E) DE MISSION RH – GPEC CARTOGRAPHIE H/F

Description de l’entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c’est 46 millions d’habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles.

Description du poste

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l’Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. 

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Régionale, et dans le cadre d’un stage de 2 mois, dès Janvier 2025 idéalement, nous vous confierons les missions suivantes :

Mission générale : Proposer une cartographie simple et visuelle, pour valoriser et mettre en perspective les parcours professionnels dans notre BU, à partir de la cartographie des métiers de l’entreprise.

Principales missions :

a. Collecter les informations sur les différents postes et métiers de l’entreprise, dans chacune des directions concernées.

b. Créer un visuel des métiers et des évolutions possibles avec éventuellement les référentiels de compétences.

c. Contribuer à l’élaboration de la cartographie des métiers pour rendre visibles nos parcours professionnels, notamment pour le public opérationnel.

d. A l’aide de votre outil, aider à l’identification des passerelles entre les métiers.

Ce stage vous permettra de :

a. Comprendre les enjeux de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

b. Développer une vision globale des métiers et compétences au sein d’une organisation

c. Acquérir une expérience pratique dans l’analyse et la structuration des emplois

Qualifications

Bac + 3 acquis et/ou M2 en cours, en gestion des Ressources Humaines, gestion des PME/PMI (option RH), vous cherchez un stage de minimum 2 mois. 

Idéalement, vous avez déjà acquis les compétences suivantes :

a. Connaissances en gestion des ressources humaines

b. Capacités d’analyse et de synthèse

c. Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels RH)

d. Rigueur et organisation

e. Bonnes capacités rédactionnelles

f. Créativité, innovation et compétences en communication écrite et visuelle

Informations complémentaires

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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