Responsable Marketing France, Orthopédie Prothétique (H/F) in Issy Les Moulineaux, France

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d’innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd’hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d’agir en profondeur pour la santé de l’humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com

À propos de MedTech

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient. Votre expertise contribue à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

À propos de l’Orthopédie

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez contribuer à l’évolution des soins en orthopédie ? Rejoignez une équipe qui redéfinit les méthodes de traitement! Chaque année, nos équipes permettent à plus de 6 millions de personnes de retrouver leur mobilité, tout en apportant des solutions concrètes aux chirurgiens et aux systèmes de santé. Nous créons des solutions pour la reconstruction articulaire, les traumatismes, les blessures sportives, les extrémités, la colonne vertébrale, ainsi que la chirurgie assistée par robotique.

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Johnson & Johnson Medtech division Orthopeadics recrute un(e) Responsable Marketing – Orthopédie Prothétique France.  

Le. La Responsable Marketing – Orthopédie Prothétique France aura pour mission de gérer le portefeuille produit des prothèses de hanche et de genou au niveau national, de définir nos stratégies nationales et leur mise en place pour délivrer une croissance durable et différenciée qui intègre les priorités régionales tout en reconnaissant les particularités du marché français.

Principales responsabilités :

• L’analyse du marché (valorisation, segmentation, parts de marché, prédiction des tendances, veille concurrentielle)

• Le développement de connaissance des parties prenantes (identification des besoins non-satisfaits des utilisateurs et acheteurs, développer des stratégies d’influence, se positionner comme partenaire expert, connaissance des réseaux et process d’achats)

• La définition de la stratégie, son plan d’exécution et le suivi de cette exécution (reconnaissance des changements du marché, objectifs marketing pour le portefeuille existant et nouveaux produits, suivi d’indicateurs, proposition de valeur, stratégie et plans clairs, planification des cycles de vie complets, S&OP, s’assurer de l’exécution) – La stratégie de prix / politique commerciale (approches créant de la valeur, tarification différenciée, analyse de la profitabilité, compréhension de l’évolution des processus d’achats, analyse de portefeuille)

• L’élaboration et diffusion des messages (poursuivre des approches innovantes, communication ciblée avec proposition de valeur différenciée, messages véhiculant notre proposition de valeur)

• L’excellence dans les lancements produits (collaboration avec partenaires inter-fonctionnels, utilisation de tableaux de bords de suivi post-lancement, process de revue et d’amélioration continue, suivi du processus d’arrêts produits) 

• Le suivi des performance commerciales et financières et la mise en place d’actions correctives si nécessaire, pour délivrer les objectifs

• L’analyse approfondie des performances commerciales et financières, la profitabilité, les opportunités d’amélioration en efficacité et en efficience pour délivrer les objectifs court et moyen terme (gestion du portefeuille et des investissements)

• La mise en place des actions de formation des équipes de vente sur les nouveaux produits et le portefeuille existant

• L’engagement auprès des KOL et Rising stars, présence sur les congrès régionaux, nationaux et évènements clefs (formation AO, Staff, workshops)

• Le management de 2 personnes : un.e chef de produit et un.e alternant.e

Qualifications

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l’orthopédie et plus particulièrement de la prothèse de hanche et de genou

• Formation scientifique ou médicale

Requis :

• Expertise technique indispensable en orthopédie à travers une expérience en vente et marketing

• Connaissance du bloc opératoire/ établissements de santé

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Innovation et Out of the box thinking force de propositions

• Esprit méthodique et analytique, capacité à prendre de la hauteur mais à se plonger également dans de l’opérationnel / dans le détail

• Compréhension des enjeux Business

• Anglais courant (écrit, parlé)

• Statut itinérant (2 jours par semaine sur le terrain minimum)

• Maîtrise du circuit de prises de décisions dans les milieux privés et publics.

• Maîtrise des outils informatiques bureautiques et outils à utiliser dans la franchise.

• Pédagogie et capacité à transmettre et convaincre

• Bon orateur / bonne oratrice

• Travail d’équipe

• Big picture thinking et positive mindset

Souhaité :

• Motivation, dynamisme.

• Sens de l’initiative, autonomie

• Capacités à mobiliser les ressources de l’entreprise pour faire aboutir ses projets.

• Sens de l’organisation et des priorités.

• Ténacité et adaptabilité

• Gestion émotionnelle

• Capacité à prendre du recul et de la hauteur

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.

Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C’est pourquoi nous favorisons une culture d’inclusion et d’appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.

Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.