Responsable Point de Vente (H/F) – AURAY (56)

Why do we need you ?

Vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre point de vente ? Rejoignez l’aventure CDL ELEC !

Centré sur la satisfaction de vos clients, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre chef d’agence.

???? Comment ?

???? Vous développez la part de marché :

• Être référent chez les principaux clients du point de vente
• Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l’offre de service auprès des clients et de votre équipe
• Collaborer avec les services supports pour développer la performance du point de vente
• Déployer les projets de développement de l’activité

???? Vous gérez le centre de profit ( stock – rentabilité – organisation)

• Piloter le compte d’exploitation en assurant la rentabilité du point de vente
• Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts
• Garantir un taux de satisfaction client de qualité
• Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l’attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
• Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro

Is this job for you ?

• Vous avez une première expérience dans le commerce
• Vous avez une affinité pour les produits techniques
• Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer autour d’une vision commune et partagée
• Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients
• Une rigueur et une organisation structurée essentielles pour performer et atteindre vos objectifs
• Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).

➡️ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Steps to join us

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si votre candidature est pré-selectionnée, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (physique ou visio) avec vos futurs managers et un RH

A little more about us

CDL ELEC enseigne du Groupe Saint-Gobain est spécialisée en distribution de matériels pour la maison connectée, génie climatique et éclairage.

Ce sont 40 points de vente, près de 150 collaborateurs, une base logistique et plus de 10 00 produits disponibles sous 24h/48h. C’est avant tout une aventure humaine, une histoire de partenariat solide entre une enseigne et son réseau d’installateurs et de fournisseurs.

Notre métier ? Nous commercialisons et distribuons des produits et services performants pour la maison connectée, le génie climatique et l’éclairage auprès des professionnels.

Notre ambition ? Notre mission rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proche de vous, nous mobilisons le savoir-faire de nos équipes et de nos partenaires pour vous accompagner dans la réussite de vos projets.

To make sure nothing is forgotten

???? Ce que nos collaborateurs aiment chez CDL Elec ?

???? Chez CDL Elec, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

???? Les opportunités d’évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

???? Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d’enseigne spécialiste.

???? Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l’esprit d’équipe, l’engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

???? Les conditions du poste :

• CDI temps plein 
• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe et variable adaptée à votre profil
• Une Prime vacance sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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