Stage – Chargé de Recrutement et Attractivité – H/F

Job title:

Stage – Chargé de Recrutement et Attractivité – H/F

Company:

Naval Group

Job description

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. VOS MISSIONS Vous intégrez, idéalement dès janvier 2025, l’équipe Ressources Humaines. Dans le cadre de notre développement et de la transformation de nos activités RH, nous recherchons un(e) stagiaire autonome et motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH. Votre mission principale consistera à conduire un plan d’actions visant à renforcer l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines. Aussi, vous serez force de proposition auprès des HRBP (Human Resources Business Partners) dans leurs missions relatives à l’accompagnement des équipes, le développement professionnel et la fidélisation des collaborateurs, la transformation culturelle et managériale. Votre manager Mélodie, vous accompagne dans vos missions : Participer à l’élaboration et au déploiement des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé de leur onboarding afin de garantir une intégration réussie. Contribuer à l’optimisation des processus RH existants, en soutien aux HRBP dans la mise en œuvre des initiatives de transformation. Cela inclut l’accompagnement des équipes dans le changement, et la participation à des projets transversaux. S’impliquer dans les actions visant à améliorer l’expérience collaborateur et à renforcer la fidélisation. Participer à l’élaboration de plans d’action pour augmenter l’engagement des employés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé. Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun). ET VOUS ? Vous étudiez les Ressources Humaines en master ou équivalent. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes investi(e), vous avez une grande capacité d’adaptation et vous avez l’esprit d’initiative. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.VOS MISSIONSVous intégrez, idéalement dès janvier 2025, l’équipe Ressources Humaines.Dans le cadre de notre développement et de la transformation de nos activités RH, nous recherchons un(e) stagiaire autonome et motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH.Votre mission principale consistera à conduire un plan d’actions visant à renforcer l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines.Aussi, vous serez force de proposition auprès des HRBP (Human Resources Business Partners) dans leurs missions relatives à l’accompagnement des équipes, le développement professionnel et la fidélisation des collaborateurs, la transformation culturelle et managériale.Votre manager Mélodie, vous accompagne dans vos missions :

• Participer à l’élaboration et au déploiement des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé de leur onboarding afin de garantir une intégration réussie.
• Contribuer à l’optimisation des processus RH existants, en soutien aux HRBP dans la mise en œuvre des initiatives de transformation. Cela inclut l’accompagnement des équipes dans le changement, et la participation à des projets transversaux.
• S’impliquer dans les actions visant à améliorer l’expérience collaborateur et à renforcer la fidélisation.
• Participer à l’élaboration de plans d’action pour augmenter l’engagement des employés.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

• Vous étudiez les Ressources Humaines en master ou équivalent.
• Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes investi(e), vous avez une grande capacité d’adaptation et vous avez l’esprit d’initiative.

Alors ce stage est fait pour vous !Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expected salary

Location

Saint-Tropez, Var

Job date

Thu, 03 Oct 2024 22:59:31 GMT

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