Specjalista ds. Analiz Rankingowych

Job title:

Specjalista ds. Analiz Rankingowych

Company:

Gdański Uniwersytet Medyczny

Job description

Specjalista ds. Analiz RankingowychMiejsce pracy: GdańskR/1R25/ABDO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• sporządzanie analiz wspierających podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących rozwoju Uczelni,
• przygotowywanie raportów, zestawień i rekomendacji dotyczących poprawy pozycji uczelni w rankingach (ewaluacja, IDUB, rankingi międzynarodowe),
• analiza i interpretacja metodologii kluczowych rankingów krajowych i międzynarodowych (w tym: Academic Ranking of World Universities (ARWU), QS World University Rankings, Times Higher Education World University Rankings, U.S. News Best Global Universities Rankings, Times Higher Education Impact Rankings,
• przygotowywanie szczegółowych raportów dotyczących wyników GUMed w rankingach, wskazujących mocne strony i obszary wymagające poprawy,
• opracowywanie strategii wspólnie z jednostkami akademickimi i administracyjnymi, w celu poprawy pozycji GUMed w rankingach,
• monitorowanie trendów w rankingach szkolnictwa wyższego i porównywanie wyników GUMed z wynikami uczelni konkurencyjnych,
• zapewnienie zgodności z wymaganiami dotyczącymi zgłaszania danych do rankingów oraz dotrzymywanie terminów,
• prezentowanie wyników, prognoz i rekomendacji władzom Uczelni,
• wsparcie w procesie wypełniania ankiet i formularzy rankingowych.

Mile widziane:

• dobra znajomość systemów rankingowych (m.in. Times Higher Education, QS World University Rankings, Academic Ranking of World Universities, U.S. News, Perspektywy)
• biegłość w obsłudze pakietu Office oraz narzędzi do analizy danych (np. Excel, R, Python lub podobnych)
• znajomość narzędzi i baz bibliometrycznych (np. Scopus, Web of Science).
• doświadczenie w planowaniu strategicznym w kontekście szkolnictwa wyższego.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• wykształcenia wyższego, preferowane informatyczne lub analityczne (np. analiza danych, statystyka, zarządzanie szkolnictwem wyższym lub pokrewne),
• udokumentowanego doświadczenia w analizie danych, najlepiej w instytucji akademickiej lub badawczej,
• doskonałych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów,
• dobrej i skutecznej komunikacji z różnorodnymi interesariuszami,
• dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę,
• pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status uczelni badawczej,
• możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.

ZASADY APLIKOWANIA:

• Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) za pomocą przycisku APLIKUJ.
• Termin nadsyłania aplikacji to 13.02.2025 r.
• Aplikacje nadesłane w okresie pomiędzy terminem nadsyłania aplikacji, a końcem publikacji ogłoszenia, mogą zostać zakwalifikowane do procesu rekrutacji.
• Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Obowiązek informacyjny wobec osób ubiegających się o zatrudnienieZgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdański Uniwersytet Medyczny z siedzibą w (80-210) Gdańsku przy ul. M. Skłodowskiej-Curie 3a.
2. Administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 349 10 27 lub adresem e-mail: [email protected].
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji.
4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Kodeks Pracy, art. 221 § 1.
5. Podanie przez Panią/ Pana ww. danych osobowych jest konieczne i jest wymogiem ustawowym.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora danych przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do treści swoich danych,
b) prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
c) prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,
f) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.Information obligation to applicants for employment
In accordance with the General Data Protection Regulation of April 27, 2016, hereinafter referred to as RODO, we inform you that:
1. the controller of your personal data is the Medical University of Gdańsk, based in (80-210) Gdańsk, M. Skłodowskiej-Curie 3a Street.
2. the Data Controller has appointed a Data Protection Officer, who can be contacted at (58) 349 10 27 or e-mail address: [email protected].
3. Your personal data will be processed for the purpose of recruitment.
4. The legal basis for processing your personal data is the Labor Code, Article 221 § 1.
5. Provision of the above personal data by you is necessary and is a statutory requirement.
6. Your personal data will be processed on behalf of the data controller by authorized employees only for the purposes referred to in paragraph 3.
7. Your personal data will be stored for a period of 12 months.
8. Your personal data will not be shared with external entities except as provided by law.
9. Under the terms of the RODO regulations, you have:
a) the right to access the content of your data,
b) the right to rectify them when they are inconsistent with the actual state,
c) the right to erasure, restriction of processing, as well as data portability – in cases provided by law,
d) the right to object to data processing,
e) the right to lodge a complaint to the supervisory authority – the President of the Office for Personal Data Protection, if you consider that the processing of your personal data violates the provisions on personal data protection,
f) the right to withdraw consent at any time without affecting the legality of the processing carried out on the basis of consent before its withdrawal, if the processing is based on consent.

Expected salary

Location

Gdańsk, pomorskie

Job date

Wed, 15 Jan 2025 08:16:31 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.