Conseiller(ière) en prévention de niveau 2

Job title:

Conseiller(ière) en prévention de niveau 2

Company:

Wallonie-Bruxelles Enseignement

Job description

La Direction du SIPPT (Service Interne de Prévention et Protection au Travail) doit assister l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs lors de l’application des mesures visées par la loi du 4 août 1996 et ses arrêtés d’application, pour deux secteurs distincts :

• Le secteur XVII, qui regroupe les implantations administratives de WBE, notamment le siège central, les Bureaux et Directions décentralisés. Cela représentera à terme ± 15 implantations (± 500 personnes).
• Le secteur IX, qui regroupe les établissements d’enseignement, écoles annexées, conservatoires royaux de Musique (Bruxelles, Mons, Liège), internats autonomes, établissements à vocation parascolaire (centres de formation technique, CPMS). Cela représente 485 établissements, soit 2.900 bâtiments et ± 30.000 membres du personnel.

Le SIPPT de WBE est organisé autour d’un service central composé de la direction et du support administratif. Directement connectés à ce service central se trouvent 6 pôles géographiques (Bruxelles, Brabant wallon, Liège, Namur, Luxembourg et Hainaut) et un pôle transversal.Les pôles géographiques ont en charge la mise en œuvre des missions légales reprises dans la loi sur le bien-être au travail auprès des établissements scolaires. Chaque pôle a pour responsable un conseiller en prévention niveau I chargé de coordonner les missions et d’accompagner les chefs d’établissement (participation en CoCoBa, analyses de risques, sensibilisation…). En fonction de la taille du pôle, entre 1 à 3 conseillers en prévention niveau II réalisent, quant à eux, les missions sur le terrain (VLT, analyses des AT…). Enfin, 2 conseillers en prévention spécialistes sont présents dans le pôle transversal ainsi qu’un conseiller en prévention ergonome et un conseiller en prévention aspects psychosociaux. Ce dernier accompagne les personnes de confiance tant pour le secteur IX que pour le secteur XVII.En tant que Conseiller(lère) en prévention de niveau 2, vous serez amené(e) à :

• Collaborer à la politique générale du Bien-être de WBE et soutenir la politique de prévention complète pour le secteur IX selon les termes de l’AR du 27/03/1998 relatif au SIPPT :

• Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail à la demande de l’employeur ou du conseiller en prévention du service central ;

• Vous examinez, à la demande de l’employeur ou des travailleurs concernés, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques ;
• Vous effectuez au moins une fois l’an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail ;
• Vous procédez à une enquête à l’occasion des accidents du travail et des incidents qui sont survenus sur les lieux de travail ;
• Vous effectuez les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs ;
• Vous procédez ou faites procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d’exécution ;
• Vous prenez connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examinez sur place et proposez des mesures pour réduire les risques qui en découlent ;
• Vous tenez à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l’annexe I de l’arrêté du 27/03/1998 relatif au SIPPT.

• Conseiller et guider les directions d’établissements du secteur IX en matière de sécurité et de bien-être au travail :

• Vous établissez les documents, les complétez et les visez lors du choix, de l’achat, de l’utilisation et de l’entretien des équipements de travail et des équipements de protection individuelle.

• Participer et soutenir les tâches administratives liées à votre fonction de conseiller en prévention :

• Vous tenez à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l’annexe I de l’arrêté précité ;

• Dans le cadre de la gestion et du fonctionnement du service :

• Vous établissez le rapport annuel dont le contenu est précisé à l’annexe III de l’arrêté précité ainsi que les fiches d’accident du travail dont le contenu est précisé à l’annexe IV de l’arrêté ;
• Vous conservez les notifications qui, en application de la loi et des arrêtés d’exécution, doivent être adressées à l’autorité ;
• Vous rédigez un rapport écrit suivant des modalités qui seront fixées par la Direction du SIPPT à chaque visite complète ou partielle réalisée à la demande d’un chef d’établissement ou du conseiller en prévention du service central.

Assurer un rôle de coordination des correspondants sécurité locaux :

• Vous vous assurez que les missions dévolues aux correspondants sécurité locaux sont correctement remplies et les conseillez sur les opérations à réaliser pour remplir leurs missions ;
• Lorsque le correspondant sécurité local ne dispose pas de la formation complémentaire de premier ou de second niveau, vous vous occupez des tâches suivantes :
• Vous assurez les missions en relation avec l’analyse des risques ;
• Vous participez à l’identification des dangers ;
• Vous donnez un avis sur les résultats de l’analyse des risques qui découlent de la définition et

de la détermination des risques et proposez des mesures afin de disposer d’une analyse desrisques permanente;

• Vous exécutez les enquêtes des lieux de travail après un accident du travail sur les lieux de travail ayant entraîné une incapacité de travail de 3 jours ou plus.
• Vous intervenez dans le dépistage des risques potentiels lors de nouvelles commandes et vous aidez vos collègues à les éliminer :
• dès l’étude (de la commande, du projet) ;
• à la livraison (des substances, de matériel, d’équipements, d’installations, de locaux, de

bâtiments,…) ;

• avant la mise en service (de substances, de matériel, d’équipements, d’installations, de locaux, de bâtiments, …).
• Suivre les formations et recyclages obligatoires dans le cadre de votre fonction.
• Contribuer aux missions de votre service, de votre direction générale et de WBE :

• Vous veillez à améliorer de façon continue votre maîtrise et connaissance des méthodes et techniques utiles à votre travail ;
• Vous veillez à l’atteinte de vos objectifs individuels et contribuez à la réalisation des missions de WBE ;
• Vous participez aux différentes réunions internes et d’équipe où votre présence est nécessaire ;
• Vous communiquez et faites circuler l’information au sein de votre équipe, vers la direction et collaborez avec les autres services de WBE ;
• Vous identifiez et proposez, le cas échéant, des opportunités d’amélioration de la qualité dans votre sphère de compétence ;
• Vous participez à l’élaboration d’une image positive du service rendu aux clients/bénéficiaires de WBE ;
• En cas de nécessité, vous collaborez à toutes tâches utiles pour le service et vous vous impliquez dans des projets.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.Pour connaitre la liste complète des missions du Conseiller en prévention zonal de niveau 2, il est nécessaire de consulter le code du bien-être au travail défini par la loi du 4 août 1996.CONDITIONS DE PARTICIPATION :Vous êtes en possession :

• D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier/Graduat) au moment de la candidature

ET

• D’un Certificat de Conseiller en prévention de niveau 2 suivant le livre II titre 4 du Code du bien-être au travail.

Vous n’avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l’avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ?

• Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (

) * Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :Aucune expérience professionnelle n’est requise. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.3. ATOUTS

• Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier / Graduat) à finalité technique (électricité, mécanique, électromécanique, construction, etc.) constitue un atout.
• Une expérience professionnelle en tant que Conseiller en prévention niveau 2 constitue un atout.
• Une expérience professionnelle dans le secteur de l’enseignement ou des administrations constitue un atout.
• Une expérience professionnelle en tant que coordinateur de sécurité constitue un atout.

4. SITUATION D’EMPLOI :Pour accéder à une charge de mission :

• Vous devez en outre être nommé(e) à titre définitif à temps plein dans l’enseignement organisé ou subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles, en activité de service ou en disponibilité par défaut d’emploi.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ENGAGEMENT2 postes sont à pourvoir, à savoir :

• 1 poste pour le Pôle 1 : Bruxelles ;
• 1 poste pour le Pôle 5 : Luxembourg.

Certaines réunions requerront votre présence dans les bureaux de l’administration centrale (localisés au Boulevard du Jardin Botanique 20-22 à 1000 Bruxelles) au maximum 1 fois par semaine.Type d’engagement : CDD de 1 an, avec possibilité de CDI en tâches spécifiques, avec le barème de traitement 250/3 (niveau 2+ – catégorie : spécialisé).Toutes nos offres sont accessibles au personnel interne remplissant les conditions de participation.Rémunération : entre 37.726,25 EUR (avec 0 années d’expérience) et 60.778,79 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés.Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : .Régime de travail : 38h/semaineType de travail : ItinérantLa fonction nécessite des déplacements fréquents. Vous devez donc impérativement être en possession d’un permis B, ainsi que d’un véhicule personnel.Autre possibilité d’engagement

• Si vous êtes nommé(e) à titre définitif à temps plein dans l’Enseignement organisé ou subventionné par la Communauté Française, un engagement dans le cadre d’une charge de mission telle que définie par le décret du 24 juin 1996 peut être envisagé.

• Durée : 1 an, renouvelable par période de 2 ans
• Traitement identique à l’échelle de nomination + prime de 86,76 EUR par mois
• Régimes horaire et de congés applicables à l’administration

AVANTAGES

• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d’année ;
• Possibilité de télétravail jusqu’à 50% maximum (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;
• 27 jours de congés légaux par an minimum (le nombre de jours progresse avec l’âge) ;
• Congé d’office entre Noël et Nouvel an (en plus des congés légaux) ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Lieu de travail facilement accessible en transports en commun ;
• Indemnité vélo (montant par kilomètre selon taux en vigueur) ;
• Possibilité d’abonnement téléphonique (usage privé possible moyennant déclaration comme avantage de toute nature) ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Possibilités de formations durant les heures de travail.

Expected salary

Location

Bruxelles

Job date

Wed, 22 Jan 2025 08:54:42 GMT

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