Affréteur (H/F) in Vitrolles, France

Affréteur (H/F)

Postuler »

Date de publication: 8 juil. 2024

Ville: Vitrolles, FR, 13127

Entreprise: XPO

Notre agence XPO de Vitrolles recherche un Affréteur (F/H) dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions seront :

• Organiser les opérations de transport au service de nos clients, avec des moyens de sous-traitance (réguliers ou spots), en assurant la rentabilité et la qualité de service requise.

• Piloter et manager la relation avec vos sous-traitants, tant sur l’aspect économique, que qualitatif.

• Assurer les cotations et veiller à la rentabilité de vos opérations.

Ce que nous vous proposons :

• Du lundi au vendredi

• Horaire de journée

• Rémunération fixe + variable

• Primes

• Avantages sociaux de nos accords collectifs

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle

• Gestion du stress

• Connaissance de la RSE

Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO :

Vous possédez les conaissaces et éléments suivants :

• Formation de type Bac+2 en Transport

• A minima une première expérience réussie sur un poste similaire

• Maitrise des outils informatiques

Et idéalement, vous disposez également :

• Esprit d’équipe

• Gestion du stress

Nos collaborateurs sont continuellement prêts à relever des défis ambitieux en s’attachant à toujours apporter des solutions.

Nous sommes enthousiastes à l’idée d’accueillir ceux qui sont prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Venez participer à quelque chose de grand !

XPO est l’un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale – des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d’expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d’exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.