Alternance – Assistant chargé de clientèle – broker réassurance H/F in PARIS, France

Alternance – Assistant chargé de clientèle – broker réassurance H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances académiques dans le cadre d’une alternance ? Rejoignez notre Direction Commerciale réassurance non vie !

Alternance de 12 à 24 mois à compter de Septembre 2024.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions.

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien

• Accompagner les chargés de Clientèle auprès des Clients du portefeuille et intégrer le besoin d’excellence technique

• Comprendre et s’approprier le rôle de référent conseil pour les clients

• Contribuer à créer de la valeur ajoutée pour les clients, renforcer nos relations avec les clients existants

• Accompagner et seconder les chargés de Clientèle du pôle dans l’optique du développement du chiffre d’affaires et la conquête de nouveaux clients

• Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de référencement des prospects en France et à l’international

• Préparer les dossiers de renouvellements en support des chargés d’études techniques

  Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité En intégrant notre Direction Commerciale réassurance non vie, vous découvrirez un secteur d’activité passionnant, directement lié aux enjeux sociétaux actuels.

  Vous développerez des compétences commerciales en réassurance et assurance particulièrement recherchées sur le marché international de la réassurance.

  Vos compétences et expériences qui feront votre succès

• En cours de formation commerciale, actuarielle, financière ou assurance supérieure, idéalement Ecole de commerce ou gestion

• Qualités relationnelles et esprit d’équipe

• Compétences rédactionnelles et maîtrise de Word

• Une maitrise opérationnelle de l’anglais serait un plus (bon niveau scolaire a minima requis)

  Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

  Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

  Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

  De plus, ils sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

  Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

  Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances ou chacun peut s’épanouir de manière authentique.

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  Alternance – Assistant chargé de clientèle – broker réassurance H/F

  Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances académiques dans le cadre d’une alternance ? Rejoignez notre Direction Commerciale réassurance non vie !

  Alternance de 12 à 24 mois à compter de Septembre 2024.

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  Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

  En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

  Vos missions au quotidien

• Accompagner les chargés de Clientèle auprès des Clients du portefeuille et intégrer le besoin d’excellence technique

• Comprendre et s’approprier le rôle de référent conseil pour les clients

• Contribuer à créer de la valeur ajoutée pour les clients, renforcer nos relations avec les clients existants

• Accompagner et seconder les chargés de Clientèle du pôle dans l’optique du développement du chiffre d’affaires et la conquête de nouveaux clients

• Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de référencement des prospects en France et à l’international

• Préparer les dossiers de renouvellements en support des chargés d’études techniques

  Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité En intégrant notre Direction Commerciale réassurance non vie, vous découvrirez un secteur d’activité passionnant, directement lié aux enjeux sociétaux actuels.

  Vous développerez des compétences commerciales en réassurance et assurance particulièrement recherchées sur le marché international de la réassurance.

  Vos compétences et expériences qui feront votre succès

• En cours de formation commerciale, actuarielle, financière ou assurance supérieure, idéalement Ecole de commerce ou gestion

• Qualités relationnelles et esprit d’équipe

• Compétences rédactionnelles et maîtrise de Word

• Une maitrise opérationnelle de l’anglais serait un plus (bon niveau scolaire a minima requis)

  Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

  Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

  Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

  De plus, ils sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

  Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

  Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances ou chacun peut s’épanouir de manière authentique.