Alternant – Gestion des données performance (H/F) in Neuilly-sur-Seine, France

Sanofi Group

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Alternant – Gestion des données performance (H/F)

Neuilly sur seine

À propos du poste

Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d’un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d’innombrables personnes dans le monde entier.

Nous recherchons pour notre département Manufacturing Excellence M&S CHC un/une alternant(e) – gestion des données performance pour accompagner l’équipe dans sa feuille de route de Performance, Gestion des données, Transformation et Digital.

Principales responsabilités :

  • Soutenir la/le data analyste et les sites, dans la consolidation de la performance globale de notre réseau industriel de 13 sites – de la gestion des données source à l’analyse.

  • Prendre part à la transformation de l’entreprise en accompagnant les étapes en date des projets, en lien avec l’évolution des outils, des indicateurs et plateformes de reporting de la performance.

  • Donner de la visibilité aux équipes Manufacturing Excellence et transverses, en lien avec les projets ou initiatives en cours et la performance délivrée – regard quantitatif et qualitatif.

  • Participer à la planification et à la définition de kits standards de référence pour les cycles de revue budgétaire annuel et périodique avec les sites industriels.

  • Assister le département dans la gestion des données relatives à la complexité industrielle de notre portefeuille de produits santé grand public.

  • Participer aux routines opérationnelles définies dans l’agenda standard, aux échanges relatifs à la performance, à la communication ou l’amélioration continue et donner du feedback à l’équipe.

  • Vous serez sensibilisé(e) et introduit(e) aux notions de lean manufacturing tel que ce dernier est défini dans notre organisation ainsi qu’aux outils leviers de la performance industrielle.

À propos de vous

  • Vous recherchez une alternance d’une durée de 12 mois , débutant à la rentrée universitaire de septembre-octobre 2024 dans le cadre d’une formation de niveau Bac +4 à 6 de type Ecole d’Ingénieur, Faculté de Pharmacie, Master en Science ou Ecole de Commerce.

  • Pour ce poste, vous justifiez idéalement d’une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la gestion de projets.

  • Vous maîtrisez à minima les logiciels de la suite Microsoft (Microsoft 365, en particulier PowerApps/Power Automate).

  • Vous êtes à l’aise et curieux/se de découvrir des systèmes, chercher de nouvelles manières de travailler et repenser les outils chez Sanofi CHC. Ces compétences sont clés pour consolider les données, appréhender les projets en cours et donner de la visibilité pour la prise de décision.

  • Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones ainsi que comprendre et rédiger des documents techniques en anglais.

  • Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse.

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

  • Découvrez les innombrablespossibilités de développervos talents et de faire progresservotrecarrière, que cesoit par le biaisd’une promotion oud’une mission dans uneautreorganisation.

  • Obtenezunerémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombred’avantagesproposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan ActionnariatSalarié, Activitéssociales CSE) et d’une couverture santéperformantevousprotégeant des aléas de la vie.

  • Donnez vie aux miracles de la science au sein d’une équipe solidaire et tournéeversl’avenir.

  • Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 joursd’absence “préparation examen” rémunérés, enfonction de votrecontratd’alternance (apprentissage, professionnalisation).

  • Grace à nos équipes RSE, vousaurezégalement la possibilité de vous engager à noscôtés pour des causes qui voussontchèresgrâcenotamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».


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