Alternant(e) / Stage Ingénieur(e) Sustainability (F/H/X) in Etupes, France

Alternant(e) / Stage Ingénieur(e) Sustainability (F/H/X)

Numéro du poste: 65518

Groupe: Magna Steyr

Division: Magna Steyr Etupes

Type de poste: Étudiant stagiaire/en alternance

Lieu:

Etupes, FR

Style de travail:

À propos de nous

Nous voyons l’avenir comme un monde où chacun(e) pourra se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en nous mettant au service de la planète et, surtout, des personnes.

Forward. For all.

Synthèse du groupe

En tant que partenaire d’ingénierie et de production couvrant l’ensemble du véhicule, le groupe Magna aide les OEM de longue date et les nouveaux venus à donner vie à leur vision de l’automobile. Chez Magna, vous travaillerez au sein d’une équipe innovante, internationale et dynamique dont l’objectif permanent est de fournir des produits de haute qualité. Nous travaillons dans un environnement diversifié offrant des possibilités de développement à l’échelle mondiale. Avec nos employés, nous nous efforçons constamment de créer un monde de mobilité meilleur.

À propos du rôle

Dans un monde en pleine transition écologique, MSFR, bureau d’étude automobile, filiale du groupe MAGNA, équipementier automobile de rang 1 et de renommée internationale, vous propose de réaliser votre stage/alternance au sein d’un comité dynamique chargé de promouvoir et d’implanter une démarche de développement durable et d’éco-conception.

En effet, poussé par le groupe MAGNA et son objectif de « carbon neutrality » pour 2030, la volonté de MSFR et le défi que nous vous proposons, est de mettre en place des processus d’éco-conception et de développement durable au sein de notre entreprise.

En tant que Stagiaire/Apprenti(e) Ingénieur(e) Sustainability, vous intégrerez le Comité Eco-conception et travaillerez en relation direct avec le référent Développement durable.

Vos responsabilités

• Création d’une formation à l’éco-conception pour expliquer son importance dans la chaine de valeur et pourquoi MSFR a décidé de créer sa propre politique d’éco-conception,

• Mise en place d’ateliers pour que chaque employé puisse être sensibiliser aux leviers dont il dispose au quotidien et dans son domaine d’expertise pour appliquer une démarche d’éco-conception,

• Encadrement technique du comité sur le développement d’un véhicule éco-conçu : application d’une méthodologie de Design thinking, réalisation des analyses de cycle de vie, mises en lumière des règles d’éco-conception, capitalisation des recherches, communication pertinente des résultats et déploiement des bonnes pratiques à tous les collaborateurs,

• Support technique au référent développement durable dans l’organisation de la semaine du développement durable,

• Création d’une base de données matériaux « verts » : compréhension des processus de création d’une base de données matière, développement de nos propres processus de création d’une base de données, lister puis contacter des fournisseurs potentiels de matière durables (avec l’aide de nos partenaires internes),

• Support au service Qualité pour l’intégration de la politique d’éco-conception au SMQ MSFR.

Le profil que nous recherchons

• Ecole d’Ingénieur, spécialité éco-conception/développement durable ou RSE

• Bonnes pratiques et règles d’éco-conception produits

• Connaissances/Intérêt pour les métiers du recyclage des déchets et/ou plastiques

• Bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles et de synthèse

• L’anglais professionnel serait un + Vision pluridisciplinaire

• Force de proposition sur la thématique éco-conception (réduction emprunte carbone)

Cette opportunité est à pourvoir pour un Stage (démarrage ASAP) ou une Alternance (Septembre 2024)

Vos qualifications

• Pack Office

• Logiciel d’analyses de cycle de vie serait un + Connaissances de l’économie circulaire dans l’automobiles serait un Ce que nous offrons

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d’un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Avantages

• Horaires de travail flexibles

• Intéressement

• Principe de la porte ouverte

• Développement des compétences

• Intégration

• Evénements entre employés

• Télétravail

• Equipements informatiques

Sensibilisation. Unité. Autonomie.

Chez Magna, nous sommes convaincus qu’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C’est pourquoi nous sommes fiers d’être un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l’expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.