Safran
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Apprenti-e chargé-e des relations écoles – France F/H F/H
Company : Safran Engineering Services
Job field : Human Resources
Location : Magny-les-hameaux , Ile de France , France
Contract type : Apprenticeship
Contract duration : Full-time
Required degree : Bachelor’s Degree
Required experience : First experience
# 2024-140369
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Job Description
Tu es à la recherche d’une alternance dans le domaine du recrutement ?
Tu souhaites intégrer un groupe international de haute technologie qui ne cesse d’évoluer ?
Ne cherche plus, cette offre est faite pour toi !
Notre service Ressources Humaines recherche une nouvelle personne pour participer aux recrutements et relations écoles des différentes entités du groupe.
Tu seras intégré à l’équipe recrutement et travaillera sur l’ensemble des relations écoles France :
Responsable de l’intégralité des activités de recrutement de nos stagiaires et alternants :
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Relation écoles/universités
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Recueil des besoins auprès des managers
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Diffusion d’annonces sur notre site Safran, sur les JobBoards et auprès de nos écoles partenaires
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Sélection des CV avec les managers
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Pré-qualifications téléphoniques
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Entretiens physiques
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Élaboration de tous les documents administratifs d’intégration d’un nouveau collaborateur
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Suivi des stagiaires et alternants conformément au processus Safran.
Le suivi administratif :
• Saisie des candidatures dans la base de données
• Mise en place et suivi des tableaux de bord
• Participation aux briefs avec les opérationnels
Les projets RH :
Selon les projets en cours, tu auras l’occasion de participer à différents projets RH comme :
• Journées d’intégration des collaborateurs
• Forum écoles
• Portes ouvertes
• Mise en place d ‘actions de communication RH
Job Requirements
En préparation d’un Bac +4/5 spécialisée en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se).
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements.
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
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