AQ Manager Extension NNP6 (H/F)

Êtes-vous passionné par l’industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Si c’est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Dans le cadre du projet « Fill and Finish Expansions », vous serez rattaché à l’entité Assurance Qualité qui gère l’ensemble du portefeuille des projets d’investissement de Novo Nordisk. Vous jouerez un rôle clé dans le projet d’extension du site de Chartres, visant à doubler la capacité de production d’ici 2028-2030 pour fournir des traitements innovants à un nombre croissant de patients.

Rôle

• Management de la performance

Assurer un suivi efficace et pertinent des objectifs, des délivrables et des résultats de performance du service.

S’assurer que les objectifs, missions et délivrables du service sont respectés dans les quantités, délais, coûts, qualité, et sécurité nécessaire.

Développer un état d’esprit collaboratif et la cohérence entre les services/départements.

Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc).

Partager l’expertise, le benchmark, favorise l’innovation et la vision stratégique avec les reports directs.

Mettre en place les indicateurs nécessaires pour identifier toute variation ou écart du process et de les résoudre.

Aider à la décision et challenger pour la résolution de problèmes complexes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts).

Soutenir, développer la mise en place du processus d’amélioration continue et assurer son ancrage dans les équipes.

• Coaching / Donner la direction

Décliner la stratégie globale du département définie avec le directeur en fonction des objectifs du site.

Accompagner les reports directs dans la définition des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels.

Coacher & développer les compétences managériales des leaders de 1ère ligne (process confirmation, coaching, suivi) ou coacher et développer les compétences des membres des équipes.

Assurer que les comportements répondent aux attentes et applique la politique de discipline en cas de besoin.

Assurer une communication efficace en interne et externe (autres services et sites) afin de diffuser les messages clé de l’entreprise.

• Management des équipes

Partager la direction et la stratégie pour garantir au quotidien l’engagement des personnes du service.

Assurer le recrutement des reports directs.

Évaluer les compétences, suit les progrès du développement des personnes et donner un retour individuel sur les performances.

Assurer pour les équipes un environnement de travail sain et motivant.

Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes.

• Gestion budgétaire

Assurer l’élaboration, le suivi, la gestion et l’optimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou révisé.

• Orientation Projet

Planifier, coordonner et exécuter des programmes de validation, en respectant les délais et les objectifs fixés.

Conserver son intégrité et prendre des décisions éclairées dans un contexte projet parfois stressant.

Cette opportunité aura pour mission principal le projet NNP6 :

Avoir la charge d’une équipe de 12 ingénieurs AQ qui vont travailler sur 2 bâtiments de production :

AP Facility composée de 2 modules de production aseptique (ateliers de formulation, lavage et stérilisation, remplissage, inspection), des utilités propres (EPPI, vapeur pure, air process, …) qui desservent ces ateliers et d’une plateforme d’utilités industrielles

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 Ingénieur ou Master 2 dans le management
• Vous avez minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu pharmaceutique.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger au quotidien.
• Vous disposez d’une connaissance des outils Lean Management tel que A3, Kaizen, KATA.
• Vous maitrisez les outils informatiques comme la suite Office.
• Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe.
• Vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous savez prendre du recul et des initiatives et avez le sens des responsabilités.
• Vous savez communiquer et convaincre vos interlocuteurs.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

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