Azure Product Owner

Job title:

Azure Product Owner

Company:

mBank

Job description

tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (2x/miesiąc) ​Zespół Architektury Chmurowej (CCoE) jest odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie publicznych platform chmurowych udostępnianych dla całej organizacji za pomocą autorskich rozwiązań.Jako Azure Product Owner będziesz kluczowym ogniwem pomiędzy biznesem, a zespołem deweloperskim, odpowiadając za rozwój produktów opartych na platformie Microsoft Azure. Twoim zadaniem będzie definiowanie wizji produktu, priorytetyzacja funkcjonalności oraz zarządzanie cyklem życia. Będziesz współpracować z różnymi interesariuszami, aby zapewnić, że produkt spełnia wymagania funkcjonalne, bezpieczeństwa oraz oczekiwania użytkowników.w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• definiowanie strategii produktu i zarządzanie roadmapą: opracowywanie wizji, strategii rozwoju produktu oraz tworzenie i aktualizacja roadmapy, która odpowiada potrzebom interesariuszy i celom biznesowym organizacji;
• zarządzanie backlogiem: tworzenie, aktualizacja i priorytetyzacja backlogu w oparciu o potrzeby biznesowe i technologiczne;
• planowanie i zarządzanie releasami: koordynacja harmonogramów wydawniczych, planowanie kolejnych wersji produktu oraz monitorowanie procesu wdrażania nowych funkcjonalności;
• prezentacja rozwoju produktów i wymiana wiedzy: organizowanie i prowadzenie prezentacji oraz spotkań z zespołami IT, umożliwiających omówienie postępów, przekazywanie najnowszych informacji oraz wymianę wiedzy dotyczącej rozwoju produktów;
• współpracę z zespołami: ścisła współpraca z zespołami developerskimi, bezpieczeństwa oraz administratorami systemów zależnych;
• analizę i gromadzenie wymagań: zbieranie wymagań od interesariuszy, analiza potrzeb rynkowych i przekształcanie ich w konkretne user stories;
• monitorowanie postępów: śledzenie postępu prac, raportowanie wyników oraz wdrażanie usprawnień w procesie rozwoju produktu;
• wdrażanie innowacji: identyfikacja nowych rozwiązań oraz trendów technologicznych, które mogą wpłynąć na rozwój produktu.

zaaplikuj, jeśli:

• masz minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku Product Ownera lub w pokrewnej roli w projektach chmurowych, szczególnie w środowisku Microsoft Azure;
• znasz technologie chmurowe: praktyczna wiedza z zakresu platformy Microsoft Azure oraz związanych technologii;
• masz doświadczenie we wdrażaniu i pracy w środowisku Agile (Scrum, Kanban);
• potrafisz analizować dane oraz identyfikować kluczowe obszary rozwoju produktu;
• masz doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z zespołami oraz interesariuszami;
• twoja znajomość języka angielskiego jest na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Twój rozwój:

• mamy różnorodne obszary – od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń

o mBanku:

• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.

Administrator danych: mBank S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 18, dalej nazywany „Bankiem”(dane rejestrowe: Nr KRS 0000025237, wpis do Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy, NIP: 526-021-50-88, według stanu na dzień 01.01.2018 r. kapitał zakładowy mBanku S.A. (w całości wpłacony) wynosi 169.401.468 złotych jest administratorem Pani/Pana danych osobowych i będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe podane w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji.Informujemy, że podanie danych osobowych w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym, którego zakres wynika z przepisów Kodeksu Pracy oraz przepisów szczególnych związanych z zatrudnieniem, jest dobrowolne, choć niezbędne i jako takie jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa podania danych uniemożliwia dalszy udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania przez Panią/Pana szerszego zakresu informacji niż wynikający z kwestionariusza aplikacyjnego, Bank będzie przetwarzał takie informacje tylko jeśli wyrazi Pani/Pan dodatkową zgodę na przetwarzanie takich danych osobowych. W takim przypadku, ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie odwołać udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych za pomocą skrzynki pocztowej: RODOdlapracownikó dostępnej ze strony (dotyczy kandydatów do pracy, byłych pracowników i współpracowników). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla celów procesu rekrutacyjnego, jego raportowania oraz badania, ale nie dłużej niż przez okres 3 lat od daty ostatniego aplikowania.Bank w celu związanym z prowadzeniem rekrutacji może przekazać Pani/Pana dane osobowe następującym podmiotom: placówkom partnerskim mBank SA, spółkom z Grupy mBank: mLeasing Sp. z o.o., mFaktoring SA, mBank Hipoteczny SA, mInvestment Banking SA, mTowarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA, mZakupy Sp. z o.o. oraz 7N CIM Sp. z o.o., Mellon Sp. z o.o oraz pracownikom (pracującym na wyłączność dla mBank SA) Randstad Services APO Sp. z o.o. S.K.Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. W celu realizacji powyższych uprawnień, należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: .Aplikując, wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przez mBank swoich danych osobowych zawartych w niniejszym kwestionariuszu aplikacyjnym i aplikacji na potrzeby rekrutacji. Jednocześnie oświadczasz, że podanie przez Panią/Pana danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne.Z uwagi na art. 73 Ustawy z dnia 27.05.2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 681 ze zm.) oraz art. 158 Ustawy z dnia 28.08.1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 930 ze zm.), nie możemy zatrudnić osoby będącej: * członkiem(-inią) zarządu / członkiem(-inią) rady nadzorczej:

• towarzystwa zarządzającego funduszem inwestycyjnym,
• członkiem(-inią) zarządu / członkiem(-inią) rady nadzorczej / pracownikiem(-czką):

• towarzystwa zarządzającego funduszem emerytalnym,
• podmiotu związanego w stosunku do towarzystwa zarządzającego funduszem emerytalnym,

Expected salary

Location

Warszawa, mazowieckie

Job date

Sun, 09 Feb 2025 06:46:32 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.