Category Manager Dentaire et Puériculture – H/F in Suresnes, France

Philips est un leader mondial dans le domaine des technologies médicales, qui s’engage à améliorer des milliards de vies dans le monde entier et s’efforce à rendre ce monde plus sain et plus durable grâce à l’innovation. Nous sommes animés par la vision d’un avenir meilleur.

Le monde et les besoins de nos clients évoluent plus rapidement que jamais et, si nous sommes fiers de ce que nous faisons déjà, nous savons que nous pouvons faire plus. C’est pourquoi nous avons besoin de vous, pour nous aider à relever les défis de plus en plus complexes posés par l’évolution constante des besoins en matière de santé et de bien-être.

Au vu des défis auxquels le monde est confronté aujourd’hui, l’objectif de Philips n’a jamais été aussi pertinent. Quel que soit votre rôle, si vous partagez notre passion d’aider les autres, vous contribuerez à créer un avenir meilleur et plus juste pour tous.

Ce poste vous donne la possibilité de

Définir, planifier et mettre en place auprès de nos clients de la grande distribution (GSA, GSS et online) et des pharmacies, les activités trade marketing pour les catégories dentaire (Philips Sonicaire) et Puériculture (Philips AVENT).

Vous avez pour principales missions d’

• Être responsable de la traduction de la stratégie marketing Western Europe Trade Shopper en plan local (Local Shopper Activation Plan) pour ses catégories en collaboration avec l’équipe marketing produit

• Optimiser l’offre Phillips online et offline (portfolio, price points, promotions),

• Définir les objectifs de référencement en accord avec la stratégie de distribution

• Construire le plan promotionnel cross réseaux afin de garantir l’efficacité et la profitabilité de l’activation à la fois en ligne et en magasin

• Category management : reco de planogrammes…

• Faire des recommandations pour de nouvelles activations grâce à l’analyse des données de sell out et de la performance des opérations Trade Marketing et les mettre en place

• Suivre et piloter les principaux indicateurs de performance : efficacité promotionnelle, Part de linéaire, on line excellence, stock in trade, Distribution valeur, sell out … et identifier les plans d’action associés

• Actions sur les surstocks

• Coopérer étroitement avec les Key Account Manager pour atteindre les objectifs de vente et part de linéaire par clients

• Partager les Best Practices et développer un Way of Working harmonisé avec l’équipe Trade Shopper Marketing Managers Europe

• On Line Excellence champion : référent cross catégorie sur les sujets online, ratings & reviews, retail média…

Vous faites partie de

L’équipe Shopper Marketing et reportez au Shopper Marketing Leader. Vous participerez à la mise en place de la stratégie marketing et trade en accord avec les stratégies européennes.

Le poste est basé au siège à Suresnes (92).

Vos atouts pour réussir à ce poste

• Formation supérieure en commerce/management/marketing

• Bonne maitrise de l’environnement pharmaceutique

• État d’esprit analytique: axé sur les faits et démontrer d’une bonne maitrise de toutes les sources de données (datasharing,gfk, ROI)

• Faire preuve d’une vision stratégique

• Construire son réseau et fédérer autour de ses projets

• Cultiver l’innovation et le growth mindset

• Approche Lean: problem solving, data analysis, Daily management board

• Agir en accord avec les valeurs Philips : Customer first, Quality & Integrity always, Team up to Win, Take Ownership to deliver fast, Eager to improve and inspire.

• Anglais courant

Comment nous travaillons chez Philips

Trois principes fondamentaux définissent nos méthodes de travail : la flexibilité, l’excellence et la collaboration efficace. Nous pensons que cela nous permet d’offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et de créer le meilleur endroit où travailler pour les personnes qui partagent notre passion.

Nous savons à quel point les interactions directes sont importantes et le travail est plus stimulant lorsque nous sommes plus souvent en face à face, et que nous bénéficions d’une meilleure collaboration qui favorise l’innovation. Bien que nous ayons de nombreux types de rôles différents au sein de Philips, la plupart d’entre eux nécessitent une combinaison de collaboration en personne avec des collègues et des partenaires, généralement sur un site Philips, et de temps de concentration individuel, qui peut être effectué à distance.

Pourquoi rejoindre Philips ?

Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.

Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez notre site Web consacré aux carrières pour découvrir ce que c’est que de travailler chez Philips, lire les histoires de notre blog d’employés, trouver des informations sur notre processus de recrutement processus de recrutement et les réponses à certaines questions fréquemment posées.

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