CDD – Chargé(e) des Relations Sociales et droit du Travail – H/F in Villebon-sur-Yvette, France

Job Description Summary

Job Description

Dans le cadre d’un surcroit temporaire d’activité lié notamment à la mise en place de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie et à l’organisation des élections professionnelle début 2024, nous recherchons un(e) Chargée des Relations Sociales et Droit du Travail pour une durée de 6 mois.

Vos missions seront :

Coordination de la mise en place de la nouvelle Convention Collective Nationale :

• Coordination et suivi avec les RRH de la mise à jour des fiches emplois et de la cotation / classification

• Accompagnement et communication sur la mise en place de la nouvelle CCN

• Coordination et suivi avec les RRH et le centre de Services Partagés de l’adaptation des règles de gestion administrative du personnel impactées par la nouvelle CCN

Organisation des élections

• Préparation et suivi du calendrier, préparation des liste électorales et toutes autres obligations réglementaires, préparation de la négociation du Protocole d’Accord Pré-électoral (PAP), organisation du vote électronique avec le sous-traitant, communication aux salariés …

Support juridique et administratif à la gestion des relations sociales et aux contentieux relatifs au droit du travail :

• Support à la DRS et aux RRH locaux dans la gestion des relations sociales et des contentieux ;

• Préparation des convocations et suivi des ODJ des réunions centrales et locales

• Centralisation des informations en préparation des informations/ consultations centrales et locales

• Mise à jour de la BDESE et des documents pour les experts ;

• Suivi des demandes de formations CFESS

• Suivi et MAJ de la liste des élus, DS et RS

• Suivi des heures de délégations ;

Qualifications requises

• Formation bac+3/+4 en droit du travail et/ou ressources humaines avec une première expérience même limitée des relations sociales et du droit du travail en entreprise

• Aisance relationnelle, êtes accessible et proactif.ve pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs

• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles

• Sens de l’organisation : organisation personnelle et coordination multi-sites

• Esprit d’équipe, sens du service

• Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)

• Evoluant dans un environnement international, un bon niveau d’anglais sera apprécié