CDI – Analyste ESG Mode – (H/F/X)

La division Mode

La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Virginie Viard.

Votre impact chez Chanel

Les activités Mode de CHANEL ont pour ambition de renforcer leur capacité à mesurer leur impact environnementale et sociale ainsi que piloter l’atteinte des trajectoires de transformation responsable et de leur performance ESG (Environnement, Social et Gouvernance) en lien étroit avec les approches et politiques développées au niveau du groupe.

Au sein de la Direction Reporting et Monitoring de la performance ESG Activités Mode, vous reportez à la Responsable Reporting ESG Mode. Vous occuperez un poste au cœur de la production et de l’analyse de l’information extra-financière d’une société internationale de renom dans le secteur du luxe.

Votre mission

1 / Garantir la qualité du reporting ESG en apportant le support aux équipes de la division Mode et en contribuant au contrôle de cohérence des données reportées :

• Préparer la campagne de reporting avec la mise à jour du périmètre de reporting et des contacts
• Participer au lancement et au suivi de la campagne de reporting (réponses aux questions des sites, accompagnement des opérationnels depuis l’explication des attentes et de la méthodologie jusqu’à leur validation de données)
• Réaliser la revue des données saisies grâce à des contrôles de cohérence
• Analyser les résultats obtenus et participer au travail de synthèse qui permettra de transmettre l’ensemble des données du reporting au Groupe
• Préparer les opérationnels à l’audit des données réalisé par un Organisme Tiers Indépendant
• Participer à l’évolution de l’outil de reporting et de son utilisation par les entités dont vous serez en charge : proposer des actions d’efficacité pour actualiser, fiabiliser, automatiser et partager les données.

2/ Accompagner les différentes parties prenantes dans la compréhension des indicateurs ESG

• Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e pour les demandes portant sur les indicateurs reportés et vous préparez les réponses en lien avec les différentes directions concernées
• Vous préparez des synthèses des résultats par périmètre opérationnel et lignes de produit afin de les aider à identifier leurs pistes de progrès pour les années suivantes, tant sur leurs plans d’actions que dans l’organisation de la collecte de leurs données.
• Basé sur vos analyses et insight chiffrés, vous êtes un point d’appui pour les équipes opérations et transformation dans le calcul de leurs trajectoires de réduction.
• Vous participez aussi à la rédaction de synthèses par filière valorisant les actions menées et les résultats obtenus (mis en perspectives avec la stratégie sustainability de l’entreprise).

3/ Contribuer à la mise en place du Reporting CSRD

• Vous participerez à différents groupes de travail afin de préparer le Reporting CSRD
• Vous contribuerez aussi à la mise en place de nouveaux outils informatiques, en lien avec tous les acteurs de la chaine de reporting

4/ Assurer la veille et du benchmark

• Vous êtes à l’écoute des meilleures pratiques (participer à des salons, conférences,…)

Votre périmètre de responsabilité sera amené à évoluer en fonction de l’organisation de l’équipe et de l’évolution des politiques de développement durable.

Ce que vous apporterez

• Votre formation de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou master), avec une spécialité développement durable ou environnement
• Votre expérience professionnelle de 5 ans minimum en reporting extra-financier (en entreprise ou en tant que consultant) vous ayant permis d’acquérir de solides connaissances notamment en matière de comptabilité carbone
• Votre maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, PowerBI
• Votre bon relationnel et votre pédagogie
• Votre capacité de travail en autonomie et de prise d’initiative, couplée à un bon sens de l’organisation
• Votre grande rigueur, fiabilité dans la qualité des livrables et respect des délais
• Votre sens de l’analyse, ainsi que votre capacité de synthèse
• Votre anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

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