Excellence. Simply. Delivered !

DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l’un des leaders sur le marché mondial du transport.

En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction.

Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise !

C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL !

En 2024, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 5e année consécutive !

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée 14 collaborateurs et, vous aurez pour principales missions :

• Proposer et mettre en œuvre le plan d’actions de la politique de bien-être au travail «Wellbeing », de diversité et de handicap;
• Mettre à jour et proposer les évolutions de nos outils RH; 
• Participer à la politique de Gestion Prévisionnelle des Carrières et accompagner le déploiement de CarrerMarketPlace par des actions de communication, de sensibilisation et de formation (analyser les conséquences du déploiement et et proposer des évolutions des process en conséquence); 
• Gérer la campagne d’entretiens annuels et professionnels dans l’outil du Group DHL ;
• Accompagner la Direction dans le renouvellement de la certification TOP EMPLOYER (6ème année). 

Quels sont les prérequis pour postuler ? 

• De niveau Bac +5, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Management des entreprises ;
• Une première expérience réussie serait un plus dans une entreprise à dimension internationale ;
• Fiabilité, rigueur, réactivité avec une bonne gestion des priorités ;
• Compétences en bureautique, notamment PPT & IT
• Vous avez un niveau d’anglais technique maîtrisé

Conditions :

Contrat CDD au 31/12/2024

Horaires : Journée (à définir selon vos contraintes personnelles et les besoins du service)

Localisation : Lognes (77)

Quels sont nos avantages ?

Accord de Participation aux bénéfices et d’Intéressement

13e mois

Tickets ou Carte Restaurant

Programme de santé & bien-être

Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.)

RTT

Dans le cadre de notre politique d’emploi fondée sur la diversité, l’ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

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