chargé de formation et développement des compétences h./f (h/f) CDD

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Sous la responsabilité du Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC), vous assurerez la partie formation et développement des compétences, en étroite collaboration avec votre binôme en charge d’un versant différent de la formation.

Missions principales :

– Achat de prestations : actions de formation, programmes de DPC.
– Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
– Elaboration et mise en œuvre d’outils (tableaux de bord de la formation, grilles d’analyse, d’évaluation …) spécifiques à la formation.
– Elaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC, en relation avec l’équipe pédagogique.
– Profil recherché :

Savoir-faire :

– Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière.

– Maitrise des outils informatiques et bureautiques.

– Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

– Capacités de rédaction et de mise en page.

– Aptitude à rendre compte de l’avancement de son travail.

Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de formation.
– Elaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation et de DPC.
– Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu.
– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets en matière de formation.
– Organisation et animation de réunions, visites, conférences, évènements, commission spécialisées, groupes de travail et groupes projet.
– Veille relative à la formation et à l’évaluation des pratiques.
– Conduite de la dynamique et gestion prévisionnelle métier-compétences.
– Gestion du bâtiment « Formation ».
– Gestion de la facturation et des crédits redistribués.
– Gestion de l’apprentissage (partie théorique).
– Participation à la vie institutionnelle.

Missions faites en binômes :

– Elaboration du plan de formation.
– Elaboration des bilans de formation.
– Participation aux commissions de suivi de plan de formation, convocation, rédaction des comptes rendus.
– Participation aux comités techniques de formation.
– Utilisation et mise à disposition du logiciel GESFORM auprès des services, des cadres, et des secrétaires.
– Gestion des salles de formation via le calendrier.
– Accueil des formateurs.
– Saisie du nombre de menus sous AIDONEMU.

Poste à pourvoir au 15.04.2024

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