La Croix-Rouge française, association loi 1901 reconnue d’utilité publique, est à la tête de 624 établissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation. Ces établissements, dédiés au soin et à l’accompagnement, visent à redonner aux personnes accompagnées le pouvoir d’agir. La stratégie 2030 de la Croix-Rouge française entend faire de ces établissements les lieux incontournables de la résilience des populations.
Au sein de la direction générale adjointe en charge du développement des établissements de la Croix-Rouge française (DGaE), le / la chargée de mission transformation de l’offre et modèles économiques associés joue un rôle structurant pour traduire la promesse de la Croix-Rouge française au cœur de chacu n de ses 624 établissements, en étroite collaboration avec plusieurs des sept filières métier (petite enfance, protection de l’enfance, personnes âgées – domicile, personnes en situation de handicap, sanitaire, Croix-Rouge compétence, lutte contre les exclusions).
Il s’agit ainsi de définir et de déployer des offres ambitieuses, réalistes et soutenables, au bénéfice des personnes accompagnées, comme des proches aidants et des volontaires de la Croix-Rouge française, en s’inscrivant dans la continuité des travaux stratégiques déjà entamés.
L’ensemble de ces travaux sera mené de concert avec les directions des filières métier d’une part et les fonctions support concernées.
Mission 1 – définir et déployer des offres lisibles, visibles et différenciantes en établissement
■ Co-construire des offres :
⇨ répondant aux besoins des bénéficiaires et des professionnels
⇨ en phase avec les politiques publiques
⇨ singulières
⇨ alignées avec les engagements stratégiques de la Croix-Rouge
⇨ réalistes et soutenables, en particulier d’un point de vue économique et social
■ Déployer ces offres au coeur des établissements
⇨ Co-construire le plan de déploiement de l’offre
⇨ Elaborer les outils de suivi et du pilotage de la transformation de l’offre
⇨ Coordonner et accompagner le déploiement de la transformation de l’offre
■ Restituer ces travaux dans des livrables impactants (notes, présentations powerpoints, …), tant sur le fond que sur la forme
Mission 2 – Veiller à la robustesse économique de la transformation de l’offre
■ Co-construire des modèles économiques associés robustes et pilotables
■ Contribuer à la recherche de financements dédiés à la transformation et au plan de déploiement de la transformation
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Vous avez :
■ une connaissance approfondie d’au moins un de nos secteurs
■ une excellente maîtrise des démarches de qualification et de déclinaison d’offres singulières
■ une excellente maîtrise des démarches de co-construction
■ une très bonne maîtrise de la gestion de projets
■ d’excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de restitution des livrables clés
■ de très bonnes qualités relationnelles pour embarquer et créer une dynamique positive
■ la connaissance de la conception et du pilotage de modèles économiques robustes est un plus pour votre candidature