Chargé(e) de projet pôle Climat

Veolia

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Description de l’entreprise

Seureca, pôle d’ingénierie conseil de Veolia, est présent sur tous les continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c’est travailler aux côtés d’équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.

Vous aimez relever des défis et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, rejoignez-nous !

Description du poste

Au sein du pôle Climat et performance environnementale, le/la chargé(e) de projet réalisera des missions dans les domaines suivants : 

1/ Atténuation du changement climatique : réalisation d’évaluations environnementales de projets ou d’entités Veolia ou de clients :

  • Analyse d’impacts mono-critère : Empreinte Carbone, Empreinte Eau, Impact sur la biodiversité
  • Analyse d’impacts multi-critères : analyse de cycle de vie de projets, d’installations
  • Recommandations d’actions de réduction des impacts, en collaboration avec les experts métiers de Seureca
  • études de préfaisabilité de mise en place (estimations CAPEX/OPEX, conditions de mise en place, contraintes)
  • étude des réglementations locales

2/ Adaptation au changement climatique : réalisation d’analyse de risques liés au changement climatique d’infrastructures et l’élaboration de stratégies d’adaptation, incluant notamment : 

  • étude de vulnérabilité au changement climatique (notamment en se basant sur la méthode OCARA)
  • simulation / analyses des évolutions climatiques à échelle locale (en se basant sur des données disponibles sur les plateformes)
  • animation d’ateliers avec des parties prenantes sur l’identification de solutions
  • Recommandations d’actions d’adaptation, en collaboration avec les experts métiers de Seureca
  • études de préfaisabilité de mise en place (estimations CAPEX/OPEX, conditions de mise en place, contraintes)

3/ Support commercial : dans le but d’étoffer la thématique Climat au sein des offres Seureca, vous serez en support de l’équipe Business Development sur les points suivants : 

  • Etudes de marché, compétition et positionnement pour de nouvelles activités innovantes dans la thématique de la résilience;
  • Identification d’opportunités et support à la préparation de dossiers de pré-qualification – incluant l’identification des partenaires et experts ;
  • Préparation de méthodologies avec le support des experts concernés ;
  • Préparation des devis internes et offres financières ;
  • Support à la coordination des montages d’offre 

Qualifications

  • Compétences Techniques :
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur niveau Bac +5
  • Fort(e) d’une expérience d’au moins 2 ans dans la réalisation d’empreinte carbone (la Certification Bilan Carbone(r) est un plus), vous avez déjà participé à des missions liées à la préservation de la biodiversité 
  • Connaissance de la méthodologie de l’Analyse de Cycle de Vie (Norme ISO 14064)
  • Maîtrise de la méthodologie d’analyse de risques
  • Connaissances dans la thématique de l’adaptation, via la participation à un projet d’adaptation d’infrastructure 
  • Maîtrise des scénarios d’évolution climatique (modèles globaux et régionaux)
  • Analyses coûts-bénéfices et notions de rentabilité 
  • Bonne connaissance du Groupe Veolia et des sujets innovation / digital / environnement
  • Transversales*
  • Gestion de projet, suivi et organisation
  • Bon rédactionnel indispensable en français et en anglais
  • Relationnel et gestion client
  • Compétences en organisation d’ateliers d’intelligence collective
  • Sensibilité commerciale, préparation d’offres et de devis internes, de présentations, etc.
  • Appétence pour le digital

Informations complémentaires

En plus du français et de l’anglais, une bonne maîtrise d’autre langue (espagnol ou portugais) serait un atout

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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