IBM
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Introduction
Une carrière chez IBM Consulting englobe des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier.
Vous travaillerez avec des visionnaires de plusieurs secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l’IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l’impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plates-formes technologiques robustes dans l’ensemble du portefeuille IBM ; y compris IBM Software et Red Hat.
La curiosité et la quête constante de connaissances sont les fondements du succès d’IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé(e) à défier la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à proposer des solutions créatives ayant un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture d’évolution et d’empathie est centrée sur la croissance de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui englobe vos compétences et votre expérience unique.
Description du poste
Dans ce rôle, vous travaillerez dans notre IBM Client Innovation Center (CIC), où nous offrons une expertise technique et industrielle approfondie à un large éventail de clients des secteurs public et privé à travers le monde. Ces centres offrent à nos clients des compétences et des expertises technique pour stimuler l’innovation et l’adoption de nouvelles technologies.
En tant que Chargé(e) de recrutement vos missions s’articulent autour des axes suivants :
– Intervenir sur toutes les phases du recrutement des nouveaux collaborateurs (réception du besoin, rédaction de l’offre,sourcing, entretiens, suivi des candidats, envoi des propositions, préparation de l’intégration des nouveaux salariés…)
– Travailler en forte proximité avec la direction et les managers opérationnels pour répondre à leurs demandes et assurer leur accompagnement sur les sujets recrutement
– Gérer les campagnes de recrutement de A à Z (stage, alternance ou CDI)
– Travailler avec votre manager et votre équipe européenne sur la stratégie et les actions de recrutement
– Participer aux opérations de communication interne et externe (information sur les embauches, actualités de l’entreprise, KPI…).
– Gérer les relations écoles et notre réseau interne d’Academy Managers pour faire rayonner IBM CIC France auprès des étudiants de la région (participation aux forums, jodatings, conférences…)
Compétences professionnelles et techniques requises
De formation supérieure avec une spécialité RH, vous avez une appétence pour le recrutement.
Vous rayonnez dans un contexte international avec respect des processus
Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des équipes internationales
Compétences professionnelles et techniques souhaitées
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et êtes bon communicant. Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue.
Apply
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.