Conseiller en gestion privée Nancy (F/H)

Conseiller en gestion privée Nancy (F/H) (24092301)

Primary Location

: FRANCE-54-MEURTHE-ET-MOSELLE-NANCY

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

Le Wealth Management d’AXA France représente 35 mrds d’euros d’encours d’assurance et 4 mrds d’encours de crédit. Le

Wealth Management propose une gamme d’offre élargie : Assurance Vie, Contrat de Capitalisation, PER, Epargne

Financière, Crédit Patrimonial via AXA Banque, Immobilier via Drouot Estate et Prévoyance Le Wealth Management est

composé de 4 directions commerciales :- La Gestion Privée (AGA / A2P/ AEP)- La Gestion de Fortune – THEMA – CGPI /

Courtier généraliste- Les Partenaires Bancaires, une direction Ingénierie Patrimoniale et une Direction des Affaires Générales

Notre ambition est d’accélérer la croissance sur le segment de la Gestion Privée en s’appuyant sur nos réseaux de

distribution : Agents Généraux, AXA Epargne et Prévoyance (AEP), AXA Patrimoine et Prévoyance (A2P) Rattaché auprès du

Responsable de la Gestion Privée NE, le conseiller en gestion de fortune effectue le suivi des clients en portefeuille pour la

gestion des produits détenus par les clients gestion privée (principalement contrats d’assurance-vie ou capitalisation). Il

réalise la collecte sur ces clients ainsi que leur multi-équipement (dans toute la gamme GP : banque, immobilier,

défiscalisation) et dans une certaine mesure auprès de prospects dans le cadre d’une démarche de conseil. L’ensemble de

cette activité se fait dans le cadre d’une relation intermédiée, AGA, A2P ou AEP. Le conseiller en gestion de fortune doit

savoir se positionner face à une clientèle exigeante et doit par conséquent présenter une solide expertise ainsi qu’une forte

expérience en Banque Privée.

Qualifications

Avec une formation en gestion de patrimoine, vous détenez une expertise solide en gestion privée (avec au moins 5 ans d’expérience) et avez une parfaite maîtrise de :

tous les aspects juridiques et fiscaux d’une approche patrimoniale globale,

en particulier les mécanismes de l’assurance-vie,

l’environnement règlementaire de la gestion privée,

les mécanismes des marchés financiers et les différentes stratégies de gestion financière,

l’ensemble des services offerts aux clients du segment Gestion Privée. En termes de qualités humaines, nous privilégierons les candidats favorisant l’esprit d’équipe, ayant une culture terrain et adaptée à une relation intermédiée avec les réseaux.

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : [email protected]

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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