Expertise France est une agence public de mise en œuvre de projets de coopération internationale. Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l’économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d’objectifs et de moyens.
Agence interministérielle de coopération technique internationale, nous sommes l’opérateur de tous les ministères. En 2021, l’agence intègre le groupe AFD (Agence Française de Développement) qui nous apporte des solutions financières et opérationnelles.
L’objectif d’Expertise France est de lutter contre les inégalités mondiales : nos projets sont principalement orientés vers la protection des biens publics mondiaux et la réponse aux défis mondiaux auxquels toutes les sociétés du Nord comme du Sud doivent faire face.
Sous la responsabilité du Directeur du Département Développement Durable, le.la Conseiller(ère) Climat contribue à assurer un suivi transversal, une diffusion et la représentation d’Expertise France sur les sujets Climat dans les opérations. En coordination étroite avec la Direction des Opérations, ainsi que les autres Départements Techniques, le (a) Conseiller(ère) Climat, renforce, et appuie la diffusion des enjeux Climat dans les activités.
Vos activités principales ?
- Superviser la « redevabilité » climat d’EF
- Assurer la consolidation de la notation ODD du pilier planète des projets (en bonne cohérence avec les CAD marqueurs de Rio.
- En relation avec les collègues SERA : assurer le suivi la coordination de la collecte et effectuer la consolidation des indicateurs climat du COM.
- Assurer le cadrage du bilan carbone et contribuer techniquement pour la DO à l’exercice, tout en participant à sa gouvernance (comité de pilotage).
2.Coordonner la participation EF aux COP climat
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Rédiger la note de cadrage sur la participation d’EF à la COP29 (et aux suivantes) : organiser sa revue participative au sein de l’agence auprès des départements concernés.
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Animer une « task force » ou une communauté « COP29» au sein de l’agence pour coordonner/préparer la présence d’EF à la COP29 (idem pour les suivants).
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Participer à la rédaction/revue des contenus de communication agence en lien avec la COP
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Coordonner la préparation des éléments de langage pour le DG notamment pour participation à des évènements cible.
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Coordonner la présence d’EF à la COP : agenda agence.
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Favoriser le partage d’information en interne au sein de l’agence sur les enjeux de la COP au global, et les enjeux spécifiques pour EF (en amont et en aval).
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Se coordonner sur la participation groupe avec AFD/CLN et favoriser les synergies : délégation « groupe.
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Organiser des retex /evènements de retour des COP.
3.Animer la thématique « climat » dans l’écosystème d’EF (en interne, au sein du Groupe, avec les ETI, et auprès des tutelle.
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Accompagner les DT dans leur réflexion et développement de nouveaux sujets/projets et chantiers thématiques en lien avec les problématiques climat (par ex : pertes et préjudices, transition énergétique juste, outils assurantiels, finance verte, protection adaptative, etc).
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Créer et animer des communautés climat en interne à EF intégrant le siège, les équipes projets, les directions pays (et chargés de prospection), et les ETI.
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Participer à l’animation pour EF de la plateforme climat sur la ruche : partager des contenus et actualités climat venant d’EF sur la ruche et participer à la diffusion de l’information disponible sur la ruche au sein d’EF.
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Organiser et animer en partenariat avec l’agence verte des Fresques du Climat pour participer à la sensibilisation des équipes.
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Assurer la représentation institutionnelle de la thématique climat auprès des tutelles dans le cadre de groupes de travail ou réunions thématiques en lien avec les stratégies françaises.
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Assurer la coordination entre EF et l’AFD, via CLN, sur les sujets climat et plus particulièrement en lien avec la stratégie climat et nature du groupe, mais aussi en lien avec les exercices de redevabilité climat du groupe (quand pertinent pour EF), et des évènements thématiques groupe.
4. Consolider une offre climat EF transversale et accompagner une prise en compte progressive et décloisonnée de ces enjeux.
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Faire une cartographie transversale des projets EF ayant des liens avec les enjeux climat (tous départements confondus).
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Analyser le niveau d’intégration des enjeux climat dans nos processus et outils internes (instruction de projet, mise en œuvre, redevabilité, etc.).
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Echanger avec les DT pour compléter la cartographie des projets et évaluer leurs perceptions, besoins et attentes sur la prise en compte des enjeux climat dans la conception de leurs projet
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Sur cette base produire une note de cadrage qui permet de consolider ce qu’EF fait sur le climat, de situer l’action d’EF par rapport à la stratégie/action des tutelles et de l’AFD, et d’identifier des perspectives.
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Produire un benchmark qualitatif d’un échantillon d’agence du PN sur leur approche climat.
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Appuyer/conseiller les CP/projets qui en feraient la demande dans la revue et l’amélioration de leur notation ODD (dimensions climat) et donc dans la meilleure prise en compte des enjeux climat dans la conception de leur projet.
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Capitaliser sur les bonnes pratiques d’intégration du climat au sein des projets.
Votre profil ?
Expérience et Connaissance :
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, commerce, universitaire ou sciences politiques.
- Expérience préalable d’au moins 10 ans dans des fonctions liées au montage et la gestion de projets ou programmes de coopération technique internationale
- Expérience préalable dans le montage et la mise en œuvre de projets financés par l’Union Européenne (UE) et Bonnes connaissances des procédures bailleurs de l’UE et de l’AFD
- Connaissances solides des enjeux climat dans les pays d’intervention d’EF sur les deux dimensions Adaptation et Atténuation
- Connaissance des enjeux internationaux et des processus de négociation Climat
- Expérience terrain souhaitée
- Très bonne connaissance d’Expertise France et de son fonctionnement
Aptitudes
- Aptitude à faire adhérer les équipes aux processus et aux usages des outils
- Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner les équipes opérationnelles
- Esprit d’initiative et autonomie
- Forte capacité de coordination et de travail en équipe
- Aptitude à travailler en français et en anglais (oral et écrit)
Autres
- Maîtrise d’autres langues : anglais à minima
Informations Complémentaires :
Le poste est basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.
La rémunération pour ce poste est composée d’un package annuel comprenant les avantages suivants :
-Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
-Une part variable de 3% du salaire brut annuel
-Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu’à 10 jours de RTT par an.
-Une part d’intéressement, calculée en fonction des résultats de l’année.
-Une allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Swile).
-Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
-Une prime de mobilité de 400 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
-Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l’agence.
-La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, avec une indemnisation de 20€ par mois, équivalant à 240€ nets de plus par an.
-Une prime de vacances annuelle de 450 euros.
How to apply
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