Consultant(e) – Actuariat non vie

Description de l’entreprise

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats
concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. À travers notre démarche “Consulting for Good”, nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

Notre équipe actuarielle, composée de 50 consultants, a participé ces dernières années aux principaux projets de transformation des entreprises d’assurance (mise en place de la norme IFRS 17, rédaction de plans préventifs de rétablissement, amélioration des processus, développement d’outils actuariels, mise en place de modèle interne, revue et amélioration d’outils, formation…) et accompagne chaque année au travers de 150 missions près de 70 sociétés clientes.

Dans le cadre de missions chez nos clients ou depuis nos bureaux situés au cœur de Paris, vous serez amené(e) à réaliser des missions variées:

• Modélisation actuarielle (nouveaux produits / risques, tarification, provisionnement, transfert de risque, S2, IFRS 17 …) : couverture de l’ensemble du cycle modèle et model risk management
• Appui actuariel à la définition de leur stratégie : tarification, mesure et transfert de risque, business plan / ORSA, accompagnement lors d’opérations de fusion / cession
• Pilotage du résultat : analyse de performance (ex ante / ex post) en norme française, S2 ou IFRS, définition / revue de l’allocation stratégique des actifs, gestion du capital réglementaire
• Définition et implémentation de (reverse) stress / scenario testing et plus généralement rédaction d’ORSA / plan préventif de rétablissement (scénarios et impact des mesures de rétablissement, …),
• Mise en conformité normative ou réglementaire : plan préventif de rétablissement, solvabilité 2 ou équivalent, IFRS 17 (implémentation, transition, pilotage de la marge, …),  …
• Amélioration de la culture des équipes, des processus et des outils

En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux :

• Veille actuarielle, technique et normative
• R&D sur de nouvelles méthodes actuarielles, sur des risques de pointe (cyber, climatique, nat cat / man-made cat…)
• Développements de nos outils dans le cadre de nos projets d’actuaires augmentés
• Veille sur les innovations qui pourraient impacter la chaine de valeur actuarielle
• Activités commerciales (développement d’offres, réponses à des appels d’offres, campagnes clients)
• Activités de communication externe (organisation d’événements, rédaction d’articles,…)
• Travaux avec d’autres équipes de Sia Partners (data science, cyber, tech, assurance, CFO, banque…), en France ou à l’étranger
• Ou encore co-animation de formations, participation au recrutement, encadrement de mémoires d’actuariat, organisation d’événements internes, rédaction de notre newsletter…

Qualifications

Ayant une formation actuarielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil ou dans le secteur de l’assurance.

Vous avez développé une solide expertise en matière de techniques actuarielles (tarification, provisionnement, réassurance, solvabilité…), de produits d’assurance, de risques spécifiques ou de normes assurantielles (norme comptable française, Solvabilité 2, IFRS…)

Vous maitrisez les principaux outils actuariels non vie utilisés en tarification (Emblem, Earnix…), provisionnement (ResQ, Igloo, Addactis IBNR…) ainsi que les langages informatiques usuellement utilisés en actuariat (R, Python, SAS, VBA…) ou les outils de gestion des données.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.