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Type de contrat

Regular / Permanent

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources.

Depuis 160 ans, les métiers et les services de l’eau, de l’assainissement, de la collecte et de la valorisation des déchets sont essentiels. SUEZ s’appuie sur l’expertise développée depuis la fin du XIXe siècle pour aider les femmes et les hommes à améliorer constamment leur qualité de vie, en préservant leur santé et en accompagnant le développement économique.

Nous œuvrons à un accès aux services essentiels de l’environnement pour tous. Nous fournissons une eau de qualité, adaptée à chaque usage, tout en préservant ce bien commun. Nous valorisons les eaux usées et les déchets pour les transformer en de nouvelles ressources.

VOTRE MISSION 

Le Conseil Interne de SUEZ est une équipe de consultants experts en management et organisation qui œuvrent de l’intérieur pour accompagner les différentes entités du groupe SUEZ dans leurs évolutions, leurs projets et leur transformation.

Nous recherchons un(e) :

Consultant(e)interne en performance et organisation

Lieu : La défense (92)

Besoin d’un aperçu des missions ?

Vous aurez l’occasion de participer à une grande diversité de missions de transformation, d’innovation, d’organisation, d’excellence opérationnelle et de conduite du changement.

Concrètement, il s’agit de :

• Accompagner nos clients dans la compréhension, le challenge et le cadrage de leurs besoins.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et des études de mutualisation/externalisation d’activités.
• Accompagner nos clients dans l’analyse de leur organisation et de leurs processus (exploitation, maintenance, management, support…) et dans déploiement des améliorations identifiées.
• Améliorer l’efficacité opérationnels de nos clients, à travers la cartographie et l’analyse des processus métiers et supports pour identifier et déployer les leviers de simplification, harmonisation et optimisation.
• Déployer les démarches et les outils d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue au sein de nos sites industriels.
• Participer à la construction et à l’animation des formations à l’excellence opérationnelle basées sur les principes du Lean Six Sigma.
• Piloter des projets de transformation (organisationnel, humain, commercial…) et accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur transformation.
• Analyser les impacts de la transformation sur l’organisation, le métier, les outils et la culture de l’entreprise.
• Définir et réaliser les stratégies et plans de conduite du changement, en lien avec les impacts collectés et analysés.

Et ce n’est pas tout ! En tant que consultant.e confirmé.e /sénior, vous ferez partie de notre comité de management et vous participerez activement au développement de notre activité, à travers :

• L’appui méthodologique de nos offres d’accompagnement.
• L’encadrement et la montée en compétences de nos consultants juniors.
• Le développement de nos pôles d’expertises.
• L’amélioration continue des pratiques de l’équipe !

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Continuer à faire des missions de conseil sur des sujets à forte valeur ajoutée avec une organisation et des exigences similaires aux grands cabinets de conseil
• Couvrir uniquement des missions courtes (3 à 4 mois), en équipe, sur des thématiques diversifiées (Organisation, Transformation, Excellence Opérationnelle, Change) auprès du Top management jusqu’au opérations terrain.
• Avoir la possibilité de constater les résultats concrets des accompagnements passés et de tisser une relation simple et durable avec les clients accompagnés
• Travailler dans un secteur porteur de sens avec un modèle de conseil durable, où l’importance (et les objectifs) est donnée à la qualité/VA de nos missions et la relation de partenariat avec nos clients.
• Faire partie d’une équipe à taille humaine, basée dans un même Open Space!, avec une forte cohésion et entraide, une culture intrapreneuriale et un management horizontal, où tout le monde à sa place et son rôle à jouer.
• Bénéficier d’un parcours de montée en compétences sur les métiers du conseil (une formation certifiante par an – PMP, Prosci, Lean Six Sigma, …) et de montée en connaissances sur les métiers de l’environnement.
• Faire partie d’une pépinière de talents qui a pour vocation d’alimenter les postes managériaux au sein du groupe SUEZ

VOTRE PROFIL

Quel profil recherchons-nous ?

• De cursus grande école (de commerce, d’ingénieurs) ou équivalent,
• 3 à 6 années d’expérience dans le conseil en performance et organisation
• Expérience similaire dans l’industrie
• Maitrise de l’anglais pour évoluer dans un contexte international
• Capacité à produire des livrables opérationnels ou stratégiques de grande qualité dans des délais courts
• Facilité à mener plusieurs projets en autonomie et à mobiliser les acteurs transversaux
• Maitrise des méthodologies Lean Six Sigma / PMI / Prosci /Design Thinking ….
• Appétence pour le terrain, le management et l’environnement industriel
• Sens de la communication et capacités à fédérer autour de vous
• Autonomie, prise d’initiative, réactivité et capacité à prendre du recul
• Force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse de problématiques complexes
• Grande capacité d’adaptabilité et de flexibilité
• Capacité à développer et à gérer les opportunités commerciales (prospection, réponse à AO, gestion et suivi de missions, …)

Les plus qui feront la différence :

• Expérience significative de conseil en management et organisation dans le secteur des services à l’environnement
• Certifications en

o Conduite du changement (Prosci)

o Gestion de projet : PMP, Agile – Excellence opérationnelle : Green/Black Belt en Lean Six Sigma

• Maitrise des outils Office 365 (PowerBI, Excel, Powerpoint, …)

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

BU: Business Partners – HQ & Mutualized functions

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