Talentus
Job title:
Data Analyst HR
Company:
Talentus
Job description
Als Data Analyst HR zorg je voor betrouwbare en strategische HR-data die bijdragen aan een efficiënte besluitvorming.Jouw taken:
- HR-rapportering:
- Verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot headcount, CSRD en FTE;
- Ontwikkelen en onderhouden van BI-dashboards en rapporten voor HR-management en andere belanghebbenden;
- Zorgen voor nauwkeurige en tijdige rapportage van HR-statistieken en trends;
- Data management:
- Verzamelen, valideren en beheren van HR-gegevens uit verschillende bronnen;
- Waarborgen van de dataintegriteit en nauwkeurigheid binnen het HRIS;
- Samenwerken met IT en andere afdelingen om datakwaliteit en consistentie te garanderen;
- Implementatie van HRIS:
- Deelnemen aan de implementatie van een HRIS (UKG Pro), inclusief het opzetten van security rollen en business rules per land;
- Uitvoeren van user acceptance testing (UAT) om de bedrijfsvereisten te valideren;
- Coördineren van communicatie over systeemwijzigingen met impact op de divisie;
- Bieden van ondersteuning en training aan eindgebruikers tijdens de implementatiefase;
- Key User SAP HR:
- Fungeren als divisional key user en ondersteuning bieden aan gebruikers;
- Identificeren en communiceren van verbeterpunten en optimalisaties voor SAP HR-processen;
- Samenwerken met IT en andere belanghebbenden om systeemproblemen op te lossen en verbeteringen te implementeren.
Onze klant is een bekende, ambitieuze en internationale speler gespecialiseerd in de productie en wereldwijde verkoop van bouw gerelateerde materialen in staal voor daken en wanden. Ze zijn dan ook Europees marktleider in staal. Ze blijven groeien en investeren in zowel nieuwe productiemethodes als in nieuwe werknemers. Ondertussen zijn ze reeds actief in meer dan 15 landen met 16 productielocaties en telt de groep meer dan 1000 medewerkers.Als Data Analyst HR zorg je voor betrouwbare en strategische HR-data die bijdragen aan een efficiënte besluitvorming.Jouw taken:
- HR-rapportering:
- Verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot headcount, CSRD en FTE;
- Ontwikkelen en onderhouden van BI-dashboards en rapporten voor HR-management en andere belanghebbenden;
- Zorgen voor nauwkeurige en tijdige rapportage van HR-statistieken en trends;
- Data management:
- Verzamelen, valideren en beheren van HR-gegevens uit verschillende bronnen;
- Waarborgen van de dataintegriteit en nauwkeurigheid binnen het HRIS;
- Samenwerken met IT en andere afdelingen om datakwaliteit en consistentie te garanderen;
- Implementatie van HRIS:
- Deelnemen aan de implementatie van een HRIS (UKG Pro), inclusief het opzetten van security rollen en business rules per land;
- Uitvoeren van user acceptance testing (UAT) om de bedrijfsvereisten te valideren;
- Coördineren van communicatie over systeemwijzigingen met impact op de divisie;
- Bieden van ondersteuning en training aan eindgebruikers tijdens de implementatiefase;
- Key User SAP HR:
- Fungeren als divisional key user en ondersteuning bieden aan gebruikers;
- Identificeren en communiceren van verbeterpunten en optimalisaties voor SAP HR-processen;
- Samenwerken met IT en andere belanghebbenden om systeemproblemen op te lossen en verbeteringen te implementeren.
Wat maakt jou de ideale kandidaat voor deze functie?
- Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. data-analyse, HRIS-implementaties);
- Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring in data-analyse, bij voorkeur in een HR-omgeving;
- Technische kennis: Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors; ervaring met SAP HR is een pluspunt;
- Analytische vaardigheden: Sterke kennis van Excel en oog voor detail;
- Communicatie: Uitstekende vaardigheden om complexe gegevens helder te vertalen;
- Extra troeven: Ervaring met data-visualisatietools zoals Power BI of Tableau is een pluspunt;
- Talenkennis: Goede kennis van Nederlands en Engels.
Wat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet?
- Een dynamische job binnen een internationaal en groeiend bedrijf;
- Aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen;
- Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Mogelijkheid tot fietsleasing en een filevrije werkplek;
- Veel ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden;
- Flexibele werkuren bespreekbaar voor een optimale work-life balance;
- Teambuildings en bedrijfsevents in een fijne werksfeer;
- Bijdragen aan een ecologisch bewuste organisatie met het Planet Passionate-programma.
Klaar voor een uitdagende carrière? Aarzel niet om contact op te nemen via brugge@talentus.be of telefonisch op 050 44 44 00.
Expected salary
Location
Zwevezele, Flandre-Occidentale
Job date
Sat, 22 Mar 2025 23:08:05 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.
