Directeur en Conseil Actuariat Vie – CDI H/F in Puteaux, France

L’activité :

Notre activité Insurance, Consulting and Technology (ICT) est à la recherche immédiate d’un Senior Manager en Actuariat (H/F). L’activité ICT, intégrée au département Risk and Financial Services, aide les entreprises qui souhaitent améliorer leurs résultats en utilisant des stratégies de gestion des risques pour atteindre leurs objectifs financiers. Nos consultants experts de ces domaines travaillent principalement avec des clients du secteur de l’assurance pour les aider à gérer efficacement leur activité et sont régulièrement sollicités par des entreprises d’autres secteurs pour améliorer leur gestion des risques, en particulier en matière de retraite et d’investissement.

Le rôle :

Vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions d’actuariat vie portant principalement sur les domaines suivants :

• Solvabilité II : missions Pilier 1 (formule standard et modèle interne), missions Pilier 2 (ORSA, rapport de la fonction actuarielle), missions Pilier 3, automatisation des process

• Valorisation actuarielle : Embedded Value, Fusions acquisitions

• Modélisation : modélisation actif/passif, SII et IFRS 17

• Risk management : ERM, appétence au risque, intégration de Solvabilité 2 dans la gestion de l’entreprise, transfert de risque (réassurance, couvertures)

• Capital management : allocation de capital, SAA

• Rentabilité : nouveaux produits, analyse de la valeur client, big data

Vous aurez un rôle de Directeur dans une équipe à taille humaine avec un management de consultants.

Vous aurez la responsabilité de gérer des missions (d’un point technique, opérationnel et humain), les budgets et l’équipe impliquée. De plus vous aurez la responsabilité développer un portefeuille clients, participerez pleinement au développement de notre offre et service, mais aussi de notre équipe.

Vous serez également en charge d’élaborer des réponses aux appels d’offres, porter et soutenir nos offres auprès de clients/prospects, et gérer la relation client.

Vous serez basés à Paris mais pourrez être amenés à intervenir sur des projets à l’étranger.

Les exigences :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation d’une grande Ecole d’ingénieurs (X, ENSAE, Centrale, Mines, …) ou une formation en Actuariat et idéalement membre certifié de l’Institut des Actuaires.

• Vous avez un fort intérêt pour le secteur de l’assurance et vous justifiez d’une expérience d’au moins 12 ans dans le domaine de l’assurance vie en cabinet de conseil et/ou dans une compagnie d’assurance.

• Vous avez une excellente capacité à gérer et coordonner les projets.

• Vous maitrisez Excel et les logiciels de projection actuarielle (Moses/RAFM, Prophet, Nemo…)

• Vous connaissez avec précision l’environnement réglementaire dans lequel nous évoluons.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, êtes dynamique et avez la capacité à développer les équipes.

• Vous êtes enthousiaste et force de proposition.

• Votre communication est excellente, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, et votre aisance relationnelle vous permet d’intervenir auprès de différents métiers et interlocuteurs.

Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour lesquelles nous proposons des rémunérations attractives.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».

• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances