Expert biodiversité et capital naturel

Vos missions au quotidien

Conscient de la nécessité de transition écologique et de protection de l’environnement, vous souhaitez contribuer activement à l’intégration des enjeux liés à la nature dans la stratégie et les activités du Groupe ? Vous êtes convaincu que la gestion durable des ressources naturelles est nécessaire pour assurer la pérennité des écosystèmes dont dépendent la vie humaine et l’activité économique de nos sociétés ? Vous êtes curieux, vous aimez défricher des sujets nouveaux et rendre intelligible les enjeux complexes ? Vous souhaitez évoluer dans un contexte transversal, en contact avec de nombreuses équipes au sein du Groupe ? Alors rejoignez la Direction du développement durable.

La Direction du développement durable est rattachée directement à la Direction générale. Elle a le mandat de définir l’ambition RSE du Groupe et de mettre en œuvre concrètement les principes de banque responsable auxquels il s’est engagé. Au sein de cette direction, par votre expertise des enjeux liés à la nature et votre connaissance du cadre réglementaire qui s’applique aux institutions financières, vous contribuerez à définir et à mettre en œuvre la feuille de route du Groupe sur le sujet pour lui permettre de répondre au mieux aux attentes de ses parties prenantes internes et externes.

Plus concrètement, les missions sont :

• Contribuer à l’élaboration des outils de mesures et de pilotage des impacts du Groupe sur la nature afin d’éviter ou de limiter ses impacts négatifs
• Accompagner les métiers du Groupe pour l’intégration des risques et opportunités liés à la nature dans leurs activités, afin qu’ils soutiennent les clients du Groupe dans leur transition écologique et favorisent la contribution du Groupe aux cibles du Global Biodiversity Framework
• Assurer une veille scientifique, stratégique et réglementaire sur les enjeux liés à la nature (biodiversité, eau, pollution)
• Accompagner les équipes en charge de la mise en œuvre des exigences réglementaires, notamment la CSRD, dans la bonne intégration des enjeux liés à la nature
• Représenter le Groupe dans les initiatives de place dédiées à ce sujet et participer ainsi à la démarche collective dans laquelle le Groupe s’inscrit
• Participer à la sensibilisation et la formation des collaborateurs et du management de la banque sur ce sujet
• Développer un écosystème de partenariats pertinents pour accompagner le Groupe dans sa démarche en favorisant l’innovation et l’intelligence collective
• Rendre compte régulièrement au top management du Groupe, notamment via le Comité des engagements responsables (CORESP), de la mise en œuvre effective de la feuille de route et proposer les actions nécessaires à sa réalisation

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac + 5, profil ingénieur ou économiste
• Vous démontrez une expérience professionnelle opérationnelle confirmée sur les sujets Environnementaux & Sociaux, notamment les enjeux liés à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes et à l’eau, idéalement dans le cadre de projets d’infrastructure ou industriels à l’international
• Vous avez des connaissances approfondies sur les cadres volontaires (TNFD, SBTN, etc.) et réglementaires de gestion des impacts, dépendances, risques et opportunités liés à la nature
• Une expérience bancaire (corporate finance, projet finance, etc.), et si possible de la finance durable serait un plus
• Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition et de conviction vis-à-vis des partenaires internes, y compris auprès du top management du Groupe, avec une grande capacité de dialogue
• Vous avez de solides compétences orales et rédactionnelles en français et en anglais
• Vous savez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et capable de gérer les priorités

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! 

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Read Full Description