GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H/X in Saint Marcel, France

Date Posted:

2024-06-14

Country:

France

Location:

Goodrich Actuation Systems, 43 Rue Des Pres, 27950 Saint Marcel, France

Position Role Type:

Unspecified

Titre d’emploiGESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H/X)À propos de nousChez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l’avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d’exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l’ensemble de l’industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l’équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l’élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.Nous pensons que la diversité stimule l’innovation ; l’équité élimine les obstacles, l’inclusion conduit au succès. Nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permettent d’offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.Localisation du poste : SAINT MARCELRattachement hiérarchique: RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNELType de contrat : CDD (6 mois renouvelable)Déplacements : PONCTUEL INTERSITE

Quelle sera votre mission ?Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel ainsi que la paie sur un périmètre d’environ 500 salariés en tenant compte des règles légales, conventionnelles et des accords d’entreprise.

Quelles seront vos activités au quotidien ?• Recueillir l’ensemble des éléments variables (absences maladie, congés sans solde, évènements familiaux…) et les mettre à jour dans le système de gestion des temps• Saisir et contrôler les éléments variables de paie• Calculer les soldes de tout compte, établir les documents liés au départ ;• Assurer la conformité des systèmes de paie et Gestion de Temps et des Activités avec les règles légales, conventionnelles et les accords, en lien avec les prestataires• Assurer la gestion administrative des salariés (mutuelle, prévoyance, attestations diverses…)• Répondre aux questions des salariés sur les différents éléments constitutifs de la paie et les conseiller sur les démarches administratives• Assister le Responsable Paie dans l’accomplissement de missions variées touchant à la paie et à l’administration du personnel• Assurer une veille juridique

Compétences essentielles:• Connaître les techniques de paie et d’administration du personnel• Connaître la législation et la réglementation et la convention collective• Savoir utiliser les logiciels de paies et de gestion des temps.• Savoir établir un plan et trouver une solution sur les dysfonctionnements de premier niveau

Compétences souhaitables :• Les connaissances d’Hypervision et Chronotime seraient un plus.• Rigueur• Proactivité• Sens de l’organisation• Agilité• Capacité d’adaptation

Que proposons-nous ?Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).CSE (Comité Social et économique) et AVANTAGES SOCIAUXRESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.RÉCOMPENSE ET RECONNAISSANCE : Nous voulons nous assurer que tous nos employés se sentent valorisés.FAMILLE : L’inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c’est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu’ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu’employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l’apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l’équipe qui redéfinit l’aérospatiale, chaque jour !Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d’accès peuvent s’appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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