HR Business Partner (CDD) – Paris – H/F FY25

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Human Resources Business Partner (HRBP) pour notre Service Line « Assurance » au sein de notre bureau de la Défense (poste en CDD).

Vos missions

En tant que HRBP, vous aurez un rôle d’accompagnement et de conseil RH auprès d’un périmètre de 600 collaborateurs des métiers de l’Audit, sur tous les aspects de la fonction RH :

• Processus d’intégration : accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai, gestion du parrainage
• Processus de gestion des carrières : suivi et analyse des entretiens RH, gestion de la mobilité interne, animation des comités d’évaluation
• Gestion des départs : démissions, ruptures conventionnelles, fins de périodes d’essai…
• Conseil aux Associés et Managers dans la gestion de leurs équipes sur l’ensemble des sujets opérationnels RH
• Accompagnement et conseil aux collaborateurs dans leurs situations individuelles
• Mise en œuvre des processus RH en lien avec les services partagés RH (paie, recrutement, formation, juridique, mobilité, SIRH)

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil

H/F, De formation Bac + 5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion RH dans le monde du conseil ou dans un environnement similaire.

Vous êtes doté(e) d’un réel esprit d’analyse et de reporting, vous maitrisez le droit social français et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (maitrise d’Excel impérative). Rigoureux, organisé(e) et réactif(ve), vous savez faire preuve d’écoute et de diplomatie.

La connaissance des outils Success factor et Primobox est un plus

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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