Hub Manager H/F in Revel, France

Job Description Summary

The Hub Manager will lead our onshore wind HUB in France. this landmark project will lead the team of Technicians in the Hub to execute mainly troubleshooting on contract requirements. This unique and strategic position is a critical role accountable for optimized site operations, cost management, drive people safety.

Le Responsable Ressources dirigera une zone regroupant nos parcs éolien terrestre en France. Ce projet historique permettra à l’équipe de techniciens de la zone d’effectuer principalement le dépannage conformément aux exigences du contrat. Cette position unique et stratégique joue un rôle critique dans l’optimisation des opérations du site, la gestion des coûts et la sécurité des personnes.

Job Description

Responsabilities

• Drive the safety culture at the site inclusive of contracted partners and customers

• Drive People and operational safety in accordance with GE and Country legal requirements

• Daily dispatch of crews for down turbines to perform troubleshooting

• Manage the non-core activities (proactive climbs and retrofit) and bundling them as much as possible with troubleshooting activities

• Be a specific customer interface for activities under his/her scope as well as to deal with customer’s general inquiries on a daily basis

• Internal interface mainly with FPM, Parts, MCUs, Blades and planned maintenance, to ensure Turbines high availability and tasks bundling

• People leader for technicians

• Team management, coaching and developing the team.

• Strong functional knowledge in Operations and Maintenance, planning, organizing, coordinating, executing, and controlling the activities under his/her scope of work as well as drive productivity improvements

• Drive results to meet the established KPI’s

• Partner with cross-functional teams like Sales, Commercial Operations, Sourcing, Finance, HR to meet the deliverables.

Required Qualifications

• Strong Quality and EHS mindset

• Bachelor’s Degree in business or technical related field, or significant experience in field service, engineering, or operations & PM in combination with an apprenticeship in business or technical related field

• Significant technical experience, in Wind service business

• Ability to work effectively across functions and manage in a matrix environment.

• Proven ability to build relationships and influence stakeholders to become supporters

• Customer focus

• Strong analytical and quantitative skills

• Willingness to travel

Desired Characteristics

• Strong personal interest in latest technology trends in the field of digitization and IT

• Solid process and program management skills.

• Strategic mindset and proven analytical skill set

Responsabilités

• Promouvoir la culture de sécurité sur la zone, y compris auprès des partenaires contractuels et des clients

• Conduite, personnel et sécurité opérationnelle conformément aux exigences légales de GE et du pays

• Envoi quotidien d’équipes sur les turbines en panne afin d’effectuer le dépannage

• Gérer les activités non essentielles (montées proactives) et la mise à niveau) et en les regroupant autant que possible avec les activités de dépannage

• Créer une interface client spécifique pour les activités relevant de sa compétence et répondre aux demandes générales des clients au quotidien. Interface interne principalement avec les équipes FPM, Parts, MCU, Blades et la maintenance planifiée, afin de garantir la haute disponibilité des turbines et le regroupement des tâches.

• Être Responsable du personnel pour l’équipe des techniciens gestion, coaching et développement de l’équipe.

• Solides connaissances fonctionnelles en matière d’exploitation et de maintenance, de planification, d’organisation, de coordination, d’exécution et de contrôle des activités relevant de son champ de compétence, ainsi que d’amélioration de la productivité

• Obtenir des résultats pour atteindre le partenaire du KPI établi avec des équipes interfonctionnelles telles que les ventes, les opérations commerciales, l’approvisionnement, les finances et les ressources humaines pour atteindre les résultats attendus.

Qualifications requises

• Solide qualité et esprit EHS

• Baccalauréat dans un domaine commercial ou technique connexe, ou expérience significative dans les services sur le terrain, l’ingénierie ou les opérations et la gestion de projet associée à un apprentissage dans un domaine commercial ou technique connexe Expérience technique significative, dans le domaine des services éoliens

• Capacité commerciale pour travailler efficacement entre les fonctions et gérer dans un environnement matriciel.

• Aptitude avérée à nouer des relations et à influencer les parties prenantes pour qu’elles deviennent des sympathisants

• Orientation client

• Solides compétences analytiques et quantitatives

• Volonté de voyager

Caractéristiques souhaitées

• Fort intérêt personnel pour les dernières tendances technologiques dans le domaine de la numérisation et de l’informatique

• Solides compétences en gestion de processus et de programmes.

• État d’esprit stratégique et compétences analytiques éprouvées

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No