Inbound Marketing Project Manager

Job title:

Inbound Marketing Project Manager

Company:

Lucca

Job description

💰 Salaire prévu entre 35 000€ et 43 000 € fixes bruts par an, selon l’expérience📍 Nantes🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)Le poste :L’équipe :Rejoignez l’équipe Marketing de Lucca composée de 45 personnes et organisée en 5 pôles : Marketing Acquisition (dont vous ferez partie), Studio, Content, Communication et Business Intelligence .Votre mission, si vous l’acceptez :Votre principale mission sera d’orchestrer et d’optimiser des campagnes marketing génératrices de leads qualifiés.Elle s’articulera autour de quatre axes :1. Mettre en place et exécuter vos différentes campagnesGestion de A à Z des campagnes en collaboration avec les différentes équipes du marketing et sales, Pilotage d’un budget dédié à chaque campagne avec un suivi des performances.2. Appliquer la méthodologie Inbound MarketingCréation et/ou enrichissement de séquences d’emails, Création des landing, Maîtrise d’un logiciel d’Inbound Marketing (nous utilisons Pardot).3. Penser différemment pour diffuser nos contenusDiffuser nos contenus avec des promesses percutantes via les bons canaux. Constitution de partenariats (médias, blog, etc.) pour diffuser continuellement nos messages et contenus. L’enjeu pour notre équipe marketing est de délivrer les bons messages, aux bons formats, aux bonnes personnes et au bon moment.Le défi : mettre le même niveau d’énergie pour diffuser nos contenus que celui mis pour les réaliser!4. Comprendre votre cible, le RH Vous vous intéressez aux problématiques des RH, comprenez leur quotidien, leurs missions, leurs job-to-be-done pour créer des campagnes alignées sur leurs préoccupations.Profil recherché :Ce poste est fait pour vous si :❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent universitaire ;❏ Vous avez une première expérience en marketing ou webmarketing ;❏ Vous êtes familier(e) avec les problématiques de génération de leads et de marketing automation ;❏ Vous proposez régulièrement de nouvelles idées ;❏ Piloter plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas.Processus de recrutement :Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (30′)Etape 2 : Entretien avec l’Inbound Marketing Manager (45′)Etape 3 : Test technique puis Petit Oral (60′)Etape 4 : Grand oral (45′)Chez Lucca vous trouverez :✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrementVenez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.Les avantages :✔︎ Un intéressement intéressant✔︎ Une prime de vacances✔︎ Des RTT en plus des congés payés✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Lucca) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif …✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d’effectif 500-999 collaborateurs).Et pour finir, un petit focus culture :✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca✔︎ Le collectif avant l’individuel : il n’y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d’affaires✔︎ Après 3 ans d’ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).Want to know more?Rencontrez Laura, Product ManagerRencontrez Yingqing, Senior Software EngineerDiscover the companyExplore the company’s profile or follow them to find out if they’re the right fit!Follow them!The companyIT / Digital, SaaS / Cloud Services700 employeesFounded in 2002Average age: 31 years oldRevenue: 57,4M€Employee turnover: 13%45%55%Who are they?“Dans un monde d’entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne vous rapporte d’euros… Une entreprise s’élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”Depuis 2002, notre société, Lucca, édite des solutions SaaS pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.Nos solutions sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l’international (Deezer, Michel & Augustin…).Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d’autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd’hui nous sommes 700+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025.The perks & benefits

• Employer-paid health insurance
• Professional development plan
• Team building
• Social Committee subsidies (Sports, Culture, …)
• Childcare, Nursery
• Reimbursement above 50%

21CommitmentsCertification ISO 9001Great Place to WorkHappyIndex@WorkThe workplaceOffices and remote workWant to learn more about the offices and remote work policy? It’s right here!SaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won’t bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,

Expected salary

Location

Nantes, Loire-Atlantique – Loire

Job date

Mon, 31 Mar 2025 23:55:37 GMT

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