Ingénieur Performance et Amélioration Continue Broyage F/H/X

Job Description:

Segment: Royal Canin

Contrat: Permanent

Localisation: Aimargues

Vous êtes le leader de la performance du secteur broyage. Vous définissez avec le référent fiabilité, les Chefs d’équipe et les services support les améliorations à mettre en œuvre pour améliorer et pérenniser les résultats en terme de sécurité, qualité, efficacité, NQC en vous appuyant sur la démarche MSE (Mars Supply Excellence). 

Que recherchons nous ?

• Diplôme d’Ingénieur ou équivalent
• Expérience de 3 ans minimum dans l’industrie
• Experience en gestion de projets
• Excellentes capacités communicationnelles
• Capacité à travailler en équipe et autonomie
• Mapitrise des outils d’amélioration continue
• Connaissances dans le domaine du broyage
• Maîtrise du français et de l’anglais

Quelles seront vos principales responsabilités ?

SECURITE

• Contribue activement au respect des règles sécurité du site (Port des EPI, Standard LOTO, etc…)
• Mène des projets visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail dans sa zone
• Mène des conversations sécurité (BBS) visant à élever la culture sécurité dans son secteur

QUALITE

• Contribue activement au respect des règles sécurités alimentaires et Food défense sur son secteur
• Mène des projets visant à améliorer la qualité et la sécurité alimentaire dans sa zone
• Participe aux audits GMP-GHP de la zone de responsabilité et s’assure que le plan d’action associé est mis en oeuvre

ANIMATION DE LA PERFORMANCE

• Anime les revues de performance quotidienne, hebdomadaire et trimestrielle
• Construit le plan d’amélioration continue moyen terme de la zone en lien avec les priorités du site (CBN) et s’assure que les activités sont déployées dans les temps
• Analyse les indicateurs de performance
• Met en place de nouveaux indicateurs en fonction des besoins et s’assure de la fiabilité des datas
• Mène des projets d’amélioration continue couvrant tous les aspects de la performance (sécurité, qualité, TRS, NQC)
• Leade et accompagne les analyses de résolution de problèmes
• Traite les points d’escalade remontés par les Chefs d’équipe et coordinateurs et challenge la qualité des descriptions des problèmes remontés
• S’assure que les standards (par exemple 5S, NIL, OPL, …) sont déployés dans son secteur et challenge les chefs d’équipe sur leur mise en application
• Communique à fréquence régulière les résultats et les améliorations mises en œuvre dans son secteur

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• S’assure que les formations des conducteurs sont mises en œuvre conformément au standard établi
• Participe en lien avec les Chefs d’équipe et les formateurs à l’évaluation de la maîtrise des compétences des nouvelles personnes formées
• Est un relais privilégié du pilier E&T (Education & Training) pour l’optimisation des compétences dans sa zone

Quels sont les avantages de Mars ?

• Tu travailleras au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour: le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin 
• Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !
• Tu évolueras au cœur d’une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain : 

• Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n’est effectué par les usines Royal Canin
• Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines
• Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l’institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l’olfaction. 

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

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