Ingénieur Test Logiciel (H/F)

Description de l’entreprise

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l’implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d’éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux – Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d’acquisitions dédiée afin d’entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Vous intégrerez notre Centre de Services de test, une structure dédiée à fournir des services de test logiciel de haute qualité pour un grand compte de protection sociale. Vous rejoindrez un programme majeur pour notre client (TOP 30) dans un environnement agile (SAFe). Vous serez impliqué dans l’analyse, la conception et l’exécution des cas de tests, tout en collaborant avec nos équipes de développeurs spécialisés en automatisation. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des critères de qualité et dans l’assurance de la conformité des applications aux exigences définies.

Missions Principales :

• Écriture, analyse et conceptualisation des cas de tests détaillés à partir des exigences fonctionnelles et techniques pour garantir une couverture de test exhaustive.
• Création et maintenance d’un ensemble de tests automatisés, tout en s’assurant que les tests manuels restent une composante essentielle de la stratégie de test.
• Collaboration avec les équipes de développement et de test pour intégrer des solutions d’automatisation, tout en veillant à la pertinence et à la qualité des cas de tests manuels.
• Rédaction des plans de test et définition des scénarios de test pour les nouvelles fonctionnalités et les histoires d’utilisateurs.
• Réalisation de l’exécution des tests manuels et automatisés pour évaluer la fonctionnalité, la fiabilité et la compatibilité des produits.
• Adopter une démarche d’amélioration continue des processus de test et des meilleures pratiques en matière de qualité logicielle.

Qualifications

Compétences et Qualités Requises :

• Compréhension approfondie des processus de test, de l’automatisation et de l’importance cruciale de la conception des tests dans le cycle de vie du développement.
• Fort intérêt et/ou expérience dans la rédaction de cas de tests et dans les méthodologies de test.
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique, avec un souci du détail et une compréhension de l’importance des tests manuels et automatisés.
• Connaissance d’un outil industriel de collecte des exigences, rédaction et exécution des plans de tests (HP ALM dans l’idéal).
• Capacité à travailler avec des bases de données et à exécuter des requêtes SQL pour la validation des données.
• Familiarité avec les systèmes de gestion de versions (comme Git) et les outils de CI/CD (comme Jenkins).
• Connaissances de base en développement (Python est un plus) et en tests logiciels.
• Connaissance des outils de test automatisé (UFT est un plus) et une forte volonté de développer des compétences en test manuel.
• Compréhension des méthodologies de développement Agile et des processus de développement logiciel.

Compétences Non Techniques :

• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Motivation pour apprendre et s’adapter dans un environnement dynamique.
• Aptitude à gérer le temps et à prioriser les tâches pour respecter les délais.
• Pensée critique et compétences en résolution de problèmes pour déterminer la cause des défauts logiciels.