Manager Performance et Support Supply Chain (H/F) en CDI

Vous souhaitez développer de nouvelles compétences au sein d’une société internationale concevant, produisant et commercialisant des produits d’exception ?

Nous vous proposons le poste de Manager Performance et Support Supply Chain H/F.

Description de l’emploi

Au sein de l’organisation Supply Chain, vous rejoindrez le département Méthodes, outils et performance Supply Chain. Vous managerez l’équipe en charge des activités interfonctionnelles avec les parties prenantes de la supply chain et notamment avec les unités de production.

Le département Méthodes, outils et performances de la Supply Chain est chargé de définir les processus de la Supply Chain, de soutenir les unités opérationnelles, de piloter leurs performances de la Supply Chain et de poursuivre la transformation de la Supply Chain au sein d’Arianegroup

Dans ce cadre vous effectuerez les missions suivantes :

• Manager l’équipe au sein de l’organisation de la chaîne d’approvisionnement pour le soutien, l’amélioration et les performances des projets civils et militaires.
• Soutenir les unités de production pour l’utilisation systématique de MRPII au sein de SAP et l’amélioration continue de leurs méthodes de travail au sein des modules SAP MM, WM et PP.
• Diriger, coordonner et consolider les évaluations de rendement régulières pour les domaines et activités attribués.
• Améliorer l’utilisation de SAP Fr en étroite coordination avec toutes les organisations concernées au sein et en dehors de JIA
• Sécuriser la création de données de référence liées aux unités opérationnelles.
• Agir en tant que point focal des unités opérationnelles, en tant que principal point de contact entre JIA et les unités de production pour le soutien immédiat et l’escalade du sujet.
• Soutenir les équipes opérationnelles en les formant aux différents niveaux des processus avec le soutien de l’organisation JIAC.
• Coordonner au sein de l’organisation JIAC le maintien du référentiel CMS sur ces processus.
• Manager et accompagner le groupe d’ingénieurs de la chaîne d’approvisionnement afin de sécuriser le flux E-2-E du matériel entrant à la consommation.

En plus de votre rôle de responsable, vous serez en charge de piloter les projets de transformation et d’amélioration de la chaîne d’approvisionnement en étroite coordination avec toutes les organisations concernées au sein et en dehors de JIAC & JIA.

Qualification

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type BAC+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou qualification équivalente)

Vous justifiez d’une solide expérience (5-10 ans) dans la direction d’une équipe multi sites et multi pays, dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement et dans la conduite des changements en coopération directe avec les unités opérationnelles.

Vous avez des compétences dans le management et en Gestion de projet (formation Greenbelt ou Blackbelt appréciée) avec un état d’esprit Lean et agile.

Vous avez acquis une certaine expérience sur la chaîne d’approvisionnement (certificat CPIM apprécié).

Vous disposez de compétences MRPII (Manufacturing Ressources Planning) et ERP / SAP.

Vous possédez des connaissances de la conduite du changement et de la transformation (modèle de leadership)

Vous maitrisez les outils de collaboration (administration de Confluence, JIRA, SharePoint)

Votre niveau d’anglais vous permet d’étudier une documentation technique, de rédiger et d’échanger. La maîtrise de l’allemand serait un avantage.

Vous êtes une personne à l’écoute, autonome et réactive.

Vous avez un esprit collaboratif et vous savez coopérer avec les unités opérationnelles.

Vous disposez d’une bonne capacité de synthèse et vous êtes force de proposition.

Participez à l’aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant ! ????

Informations supplémentaires

• Poste basé sur le site ArianeGroup : Issac
• Type de contrat : CDI
• Poste à pourvoir : Au plus tôt

Permanent Employee

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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