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Philips est un leader mondial dans le domaine des technologies médicales, qui s’engage à améliorer des milliards de vies dans le monde entier et s’efforce à rendre ce monde plus sain et plus durable grâce à l’innovation. Nous sommes animés par la vision d’un avenir meilleur.
Le monde et les besoins de nos clients évoluent plus rapidement que jamais et, si nous sommes fiers de ce que nous faisons déjà, nous savons que nous pouvons faire plus. C’est pourquoi nous avons besoin de vous, pour nous aider à relever les défis de plus en plus complexes posés par l’évolution constante des besoins en matière de santé et de bien-être.
Au vu des défis auxquels le monde est confronté aujourd’hui, l’objectif de Philips n’a jamais été aussi pertinent. Quel que soit votre rôle, si vous partagez notre passion d’aider les autres, vous contribuerez à créer un avenir meilleur et plus juste pour tous.
Ce poste vous donne la possibilité d’:
Être responsable des campagnes B2C pour la France, inspirer et engager nos audiences de consommateurs grâce à une exécution médiatique de premier ordre. Vous vous concentrerez sur la gestion des performances de la campagne, en garantissant une expérience médiatique transparente et pertinente à travers tous les points de contact et canaux.
Vous avez pour principales missions :
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L’exécution stratégique des campagnes B2C et la collaboration avec vos collègues en France, les équipes média d’Europe de l’Ouest et l’agence afin d’optimiser les canaux payés, détenus et gagnés pour les programmes de campagne locaux ;
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Co-créer l’écosystème média local et s’assurer que les objectifs sont validés et en ligne avec le cadre KPI de l’Europe de l’Ouest et les objectifs de communication.
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Orchestrer l’application transversale et l’amplification des plans d’activation avec les équipes transversales de la zone (TSM, PR & Influencer, AMZ, D2C).
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Superviser la gestion et l’optimisation de la campagne au jour le jour, en évaluant les performances à l’aide des résultats de MMM, des informations sur la marque locale et des nuances nationales.
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Evaluer et localiser les recommandations stratégiques pour l’Europe de l’Ouest dans le cadre de la planification annuelle et trimestrielle.
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Être le gardien des campagnes locales pertinentes qui ont un impact sur le business en examinant et en collaborant étroitement avec les plans de campagne des agences et des homologues marketing.
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Agir en tant que principal point de contact pour les équipes locales, les agences et les responsables de campagnes et de médias pour l’Europe de l’Ouest.
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Lancer et mettre en œuvre des initiatives critiques et des plans de test susceptibles d’avoir un impact important sur les indicateurs clés de l’entreprise afin de stimuler la croissance et l’engagement.
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Analyser en permanence (en collaboration avec les partenaires Insights & Analytics et l’agence) et revoir l’exécution existante afin de favoriser l’amélioration continue et l’efficacité des médias.
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Mettre en œuvre et initier des méthodes de travail standardisées pour améliorer l’efficacité des différentes fonctions et permettre une mise sur le marché rapide et l’optimisation des programmes de campagne.
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La mise en place d’équipes fonctionnelles transversales sur la stratégie média et les campagnes locales en ligne avec cette stratégie, en augmentant la connaissance globale des médias et les capacités à travers les équipes pour favoriser la collaboration fonctionnelle.
Vous faites partie de :
L’équipe marketing française de Personal Health (PH). Nous avons une organisation physique et virtuelle, un réseau diversifié, avec des collègues passionnés et déterminé à remplir notre objectif d’améliorer la santé et le bien-être des gens grâce à une innovation significative.
Le poste est basé en france et vous serez rattaché(e) au siège social Philips à Suresnes (92).
Vos atouts pour réussir à ce poste
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Diplôme universitaire (Bachelor/Master)
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Plus de 7 ans d’expérience dans le domaine du marketing numérique, de l’analyse et des médias
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Compréhension de la dynamique du marché des médias et expérience solide dans la recherche, l’affichage, la publicité programmatique et sociale.
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Orienté vers l’action et les données, esprit stratégique avec une approche holistique de la prise de décision
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Expérience des médias de bout en bout avec une forte compréhension du marketing.
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Expérience dans la réalisation de campagnes multiples sur plusieurs canaux.
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De préférence, expérience avec l’ensemble de la pile Google (DV360, CM360, Google Ads et Google Analytics) et Facebook Business Manager et Ad Manager.
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Capacité à travailler en collaboration et de manière transversale au sein d’une organisation mondiale.
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Excellentes compétences en matière de communication et de présentation
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Maîtrise de l’anglais et du français
Comment nous travaillons chez Philips
Trois principes fondamentaux définissent nos méthodes de travail : la flexibilité, l’excellence et la collaboration efficace. Nous pensons que cela nous permet d’offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et de créer le meilleur endroit où travailler pour les personnes qui partagent notre passion.
Nous savons à quel point les interactions directes sont importantes et le travail est plus stimulant lorsque nous sommes plus souvent en face à face, et que nous bénéficions d’une meilleure collaboration qui favorise l’innovation. Bien que nous ayons de nombreux types de rôles différents au sein de Philips, la plupart d’entre eux nécessitent une combinaison de collaboration en personne avec des collègues et des partenaires, généralement sur un site Philips, et de temps de concentration individuel, qui peut être effectué à distance.
Pourquoi rejoindre Philips ?
Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.
Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez notre site Web consacré aux carrières pour découvrir ce que c’est que de travailler chez Philips, lire les histoires de notre blog d’employés, trouver des informations sur notre processus de recrutement processus de recrutement et les réponses à certaines questions fréquemment posées.
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