Modélisateur crédit

Vos missions au quotidien

Dans le cadre de la réglementation bâloise, la Société Générale a développé des méthodes quantitatives d’évaluations des paramètres bâlois, parmi lesquelles l’estimation de la perte en cas de défaut (LGD). 

Au sein de l’équipe, vous serez amené à travailler sur la méthodologie de segmentation de la LGD. En effet lors de la phase de segmentation de la LGD on est amené à diviser la base de modélisation en échantillon train et test, à sélectionner une cohorte saine de façon aléatoire. Les résultats obtenus étant sensibles à ces sélections, l’objectif de ce stage serait de développer une méthodologie pour mesurer cette sensibilité. Il s’agira par exemple de faire plusieurs simulations d’échantillon bootstrap, de réaliser des analyses supplémentaires pour justifier le choix d’un modèle définitif. Ce stage sera pour vous l’occasion de challenger la méthodologie actuelle.

Vous débuterez les travaux par une recherche bibliographique sur la modélisation de la LGD (textes réglementaires, méthodes statistiques de modélisation – régressions, arbre CART, tests statistiques, etc…). Ensuite, vous appliquerez cette méthodologie sur des données réelles de pertes. Vous serrez amener à présenter les résultats de vos travaux à l’équipe.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Comprendre et de maîtriser les principes et les étapes de développement d’un modèle statistique pour l’estimation de la LGD
• Approfondir vos connaissances en modélisation de la perte en cas de défaut
• Vous initier aux techniques de validation de modèles et au suivi des performances des modèles de LGD
• Mettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaire 

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +5 en école d’Ingénieur, école de commerce ou à l’Université avec une spécialisation en statistiques et/ou en économie 
• Vous avez de solides connaissances en programmation (SAS, R, Python).
• Vous connaissez l’environnement bancaire (métiers, Bâle 2, Bâle 3, etc.).
• You’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal(e) !

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

En tant que stagiaire, vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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