Regional Sales Manager (Team West)

Nous sommes à la recherche de notre futur Chef des ventes Région Ouest H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group est une entreprise internationale, digitale, BtoB. Plus de 500 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, techniciens support, centre logistique, service client, finance, IT, HR en France…).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 373,5M€ de chiffre d’affaires a été atteint en Mars 2023, le prochain est défini à 500M€.

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE.

Comment ? En créant une culture sûre, inclusive et dynamique.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu’en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Aimant travailler en équipe vos missions seront :

• Manager et exploiter les leads « acquisition », « corporate », « globaux », « fabricants » et « marketing »
• Participer à l’élaboration des prévisions de vente et répartition par ingénieur des ventes
• S’assurer de la mise en œuvre par ses équipes des plans d’actions décidés avec le directeur commercial
• Animer une business review mensuelle avec chacun des ingénieurs des ventes qui lui sont rattachés
• Animer une business review trimestrielle avec toute l’équipe afin de suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis et d’élaborer les plans d’actions à venir
• Assurer un suivi et un coaching de chaque ingénieur des ventes et selon les besoins, effectue des tournées en double avec les ingénieurs des ventes
• Veiller à ce que chaque ingénieur des ventes fournisse un reporting régulier, précis et exploitable commercialement
• Analyser et synthétiser le reporting fourni par ses équipes pour reporter à son CDV et adapter les plans d’actions
• Pilotage de la performance : assurer le suivi des indicateurs de performance, proposer et mener les actions qui en résultent
• Être en relation constante avec les différents responsables des fabricants pour faciliter et optimiser les relations entre les forces de vente terrain et les forces de vente terrain des Fabricants
• Assurer, avec le responsable des ventes internes Ouest, le lien et la complémentarité des rôles entre les équipes terrain et les équipes sédentaires

Force de proposition, vous :

• Développer les ventes avec des clients complexes (multi régions)
• Formuler des préconisations sur le dimensionnement et l’organisation de l’équipe commerciale terrain en fonction des objectifs à atteindre
• Formuler des préconisations et participer à la validation des portefeuilles des ingénieurs des ventes qui lui sont rattachés
• Accompagner les négociations importantes avec les clients gérés par les ingénieurs des ventes
• Valider les niveaux de remise, contrats clients et gestes commerciaux proposés par les ingénieurs des ventes
• En fonction de leur importance, participe aux actions de communication clients (salons, expos, campagnes) et opérations commerciales spéciales

H/F de terrain vous êtes organisé et êtes doté d’un tempérament de combattant.

Vous aimez travailler en équipe avec les différentes fonctions, c’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Responsable ventes nationales et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien visio avec un café virtuel (ou un thé). Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour votre intégration.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c’est aussi :

Aide au logement

Épargne salariale

RTT

Du lundi au vendredi

Horaires flexibles

Travail en journée

#LI-REMOTE

avec :

2 jours rémunérés de bénévolat par an

Programme de formation et développement personnel

Activités liées au bien-être au travail

Evènements conviviaux internes et externes

Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)

Politique d’amélioration continue CI

Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Read Full Description