Responsable de maintenance EIA (H/F) in Village-Neuf, France

Intitulé du poste – Responsable de maintenance EIA (H/F) Lieu de travail – Village-Neuf, FranceSur site

Ce que vous ferezVous êtes un professionnel expérimenté de la maintenance des systèmes industriels ? Votre domaine d’expertise est l’Electricité / Instrumentation / Automatisme et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Alors cette opportunité pourrait être pour vous ! Venez intégrer notre usine, qui se compose de 11 unités de production très différentes, vous offrant une réelle diversité technique dans votre travail quotidien. En tant que Responsable de maintenance EIA, vous serez rattaché(e) au responsable maintenance du site de Village Neuf. Vous prendrez en charge le management des opérations de maintenance réglementaire, préventive et curative dans le cadre des activités EIA.

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n’est pas facultatif. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l’entreprise. L’égalité d’accès aux opportunités est une évidence, l’appartenance est un sentiment partagé, l’authenticité est célébrée.

Vos principales responsabilitésTechnique :

• Dans un souci constant de maîtrise des coûts, organiser ou superviser l’activité des travaux correctifs et préventifs de Maintenance Electricité, Instrumentation, Automatisme pour l’ensemble du site (11 unités de production).

• Assurer la mise en conformité des installations électriques suite aux contrôles réglementaires et valider les habilitations électriques du site.

• Gestion de contrat de sous-traitance.

• Possibilité de participer à des projets.

  Management :

• Être garant des règles SHE de son secteur.

• Prendre en charge la gestion du temps dans les systèmes informatiques dédiés (horaire, congés…).

• Etablir et suivre le plan de formation du personnel (Habilitations …), valider les compétences et la polyvalence de son personnel.

• Participer à l’élaboration du budget du département.

  Domaine spécifique :

• Contribuer à l’optimisation des plans de Maintenance Préventive.

• Organiser et réaliser les VDS (visite de sécurité), les Audits LSR (Règles Vitales de Sécurité).

• Participer aux « Analyses des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité » ainsi qu’à « l’arbre des causes » lorsque nécessaire.

  Ce que vous apportez

• De formation Bac+2 à Bac+5 (en maintenance des systèmes industrielles) avec une expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire – spécialité électricité BT/HT, automatisme, connaissance en instrumentation.

• Expérience souhaitée : avoir une expérience professionnelle & managériale en industrie lourde ou chimique ou pharmaceutique ou manufacturière.

• Compétences souhaitées : connaissance du domaine de l’électricité BT/HT, management, ERP (SAP), gestion de contrats.

• Capacité à décider, conduite du changement, prise de recul, intégrité.

• Anglais obligatoire (Niveau B1 lu, écrit et parlé).

  Ce que nous vous offrons

• Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité.

• Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes de prendre la responsabilité de leur travail et de s’approprier les résultats.

• L’opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu’une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.

• Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental.

• Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l’ouverture d’esprit.

  Comment postulerVous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d’acquisition de talents ([email protected]).

  Engagement en faveur de l’égalité des chances dsm-firmenich se consacre entièrement à l’inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l’origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l’égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s’épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

  dsm-firmenich est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s’engager à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d’emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’état civil, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

  Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide et que vous vous sentez à l’aise pour nous en faire part, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

  À propos de dsm-firmenichEn tant qu’innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s’épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d’affaires s’élève à plus de 12 milliards d’euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes. www.dsm-firmenich.com

  Déclaration d’agenceVeuillez noter qu’il s’agit d’une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n’acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences, ni les honoraires d’agence, les pourcentages ou autres.