Responsable Département – Entretien et Grands Projets (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un e:

Responsable Département (H/F)

CDI basé à Paris Gare de Lyon (75012) au sein de notre Direction de l’Ingénierie (DID).

Vous serez rattaché au Directeur de l’ingénierie, vous participerez à des groupes de travail transverses et assurerez des missions transverses avec les autres services de la CPCU dans le cadre de l’amélioration continue de nos interfaces internes

Vos missions principales seront les suivantes :

• Manage son équipe et est responsable du personnel affecté :
• Encadre et pilote son équipe, fixe les objectifs et réalise les EAD (entretiens annuels de performance et entretiens professionnels) 
• S’assure du niveau de formation et de compétences du personnel 
• Garantit le respect des réglementations et des règles internes (standard, instructions techniques) dans l’exécutions des missions du département pour chaque projet
• Intègre une démarche d’identification et de traitement des risques 
• Est garant de la maîtrise des budgets des projets confiés. 
• Définit les indicateurs de performances de ses missions 
• Organise et coordonne la réalisation des missions du département : 
• S‘assure de la bonne réalisation des missions et de leur parfait achèvement 
• Encadre les prestataires extérieurs 
• Appuie ses équipes et gère la transversalité interne 
• Assure le suivi et le respect des budgets et justification des écarts 
• Respecte et fait respecter la sécurité 
• S’assure du respect des engagements commerciaux et des relations avec les parties prenante
• Accompagne, assiste les parties prenantes internes et externes 
• Réalise des présentations, des sessions d’information 
• Rendez-vous avec les parties prenantes
• Informe régulièrement les parties prenantes internes sur l’attribution des dossiers et la planification des travaux 
• Optimise, fiabilise, améliore la performance 
• Participe à la veille technologique sur les matériel, technique de mise en œuvre …. 
• Identifie les axes à améliorer et recherche les solutions adaptées 
• Développe et recherche des solutions innovantes 
• Participe à l’élaboration de nouveaux outils, procédés… 
• Veille aux impacts de son activité sur l’ensembles des process internes
• Suivi de l’activité, reporting 
• Veille au respect des procédures et mise à jour des système d’informations 
• Alimente les bases de données et met à jour les informations concernant son périmètre
• Réalise les comptes rendus de tous les évènements et état d’avancement des projets 
• Rédige les contrats, consultations .. 
• Suivi des indicateurs de performance 

Vos Atouts :

• Expérience dans la réalisation d’études, ou dans la gestion de projets ou équivalent.
• Et/ou – Formation de type BAC+5 en ingénierie.
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse poussé et surtout un esprit de service aigu

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise familiale à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 13 – 14 – 15
• Un intéressement + une participation + des primes
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2022 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte “Performance énergétique” CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l’entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’ENERGIE EST VOTRE AVENIR

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