Responsable du Service de Maintenance de Proximité

We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer’s innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions,

Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Sur notre site de production d’hydrogène, à base d’énergie renouvelable, de Normand’Hy à Saint-Jean de Folleville, vos principales missions seront les suivantes :

Contribuer à la sécurité, à la satisfaction client et à l’efficacité industrielle en vous assurant du bon fonctionnement des installations industrielles (sécurité, fiabilité, disponibilité) grâce à une organisation de maintenance de proximité (*) performante (capacité à réagir promptement et à anticiper tout en délivrant un travail de qualité), respectant les standards techniques et organisationnels d’Air Liquide.

Animer, qualifier et développer les collaborateurs de l’équipe de maintenance de proximité.

Plus précisément, vous devrez :

• Coordonner la préparation, la planification et la réalisation de la maintenance de proximité des installations de Normand’Hy avec votre équipe et en collaboration avec les équipes de production du bassin Normand et le SIBO (centre d’optimisation à distance) afin de garantir la sécurité des personnes et des équipements et minimiser l’indisponibilité de tout ou partie de l’installation.
• S’assurer que toute anomalie technique, quel que soit son mode d’identification (alarme, outil prédictif, ronde) soit promptement analysée et traitée, en qualité, par le(s) service(s) de maintenance concerné(s). De manière plus générale, développer la Culture Fiabilité au sein de l’équipe de maintenance de proximité (M1).
• S’assurer que le plan de maintenance de proximité (M1) du site soit conforme aux exigences réglementaires, aux standards industriels de Air Liquide, et soit alimenté par d’éventuels retours sur expérience (RCA, Capitalisation de maintenance).
• Contribuer activement à la consolidation du plan de maintenance pluriannuel par une participation active aux revues d’expertises techniques
• Développer, consolider et suivre les actions de maintenance préventives, prédictives et systématiques quotidiennes en utilisant la GMAO MAXIMO pour l’anticipation et la traçabilité.
• S’assurer que les plans d’action et actions dont votre équipe à la charge sont exécutés conformément aux priorités et délais validés, et en qualité. 
• S’assurer que les méthodes (ex. RCA) et outils (ex. MAXIMO V8, e-Round) utilisés chez Air Liquide sont déployés sur le site de Normand’Hy, maîtrisés et utilisés par l’équipe de maintenance du site. 
• Animer, former et développer l’équipe dont vous avez la charge. 
• Contractualiser la sous-traitance nécessaire et pertinente, avec des spécifications claires et le niveau d’exigence requis en termes de réalisation et de reporting. 
• Participer activement à l’élaboration du budget annuel de maintenance de proximité (M1), et ensuite, au contrôle du budget M1 approuvé.
• S’assurer de la disponibilité des pièces de rechange au niveau requis en coordination avec le responsable magasin et passer/suivre les commandes.
• Participer au développement des études de vulnérabilité.
• Participer activement à l’organisation de la maintenance pluriannuelle et aux arrêts programmés des équipements du site Normand’Hy, tant dans leur planification que dans la mise à disposition de l’équipe de maintenance régionale, dont vous êtes fonctionnellement responsable, de ressources venant de l’équipe de maintenance de proximité. 
• S’assurer de la bonne exécution des projets d’amélioration continue par l’équipe de maintenance de proximité, en lien fort avec l’ingénieur de contrôle procédés, l’équipe de maintenance régionale et les experts de la Direction Industrielle.
• Participer à l’amélioration continue de la politique de maintenance grâce à l’échange avec des experts et avec le SIBO.
• Animer, participer et contribuer activement aux réunions d’équipe, notamment les AIC (Animation Intervalle Court)

Vous maîtrisez les compétences suivantes :

• Connaissance et expérience dans l’un des domaines de la maintenance industrielle (électricité, mécanique) et bonne connaissance des autres domaines techniques, incluant les méthodes et outils de diagnostic des pannes et incidents, et leurs modes de résolution. 
• Maîtrise des outils et méthodes de planification de la maintenance, incluant les outils de GMAO (eg. IBM – MAXIMO) et ERP (ex. SAP). 
• Capacité organisationnelle et de management d’équipe. 
• Connaissance de base en comptabilité (contrôle des budgets, gestion du magasin de pièces détachées)

(*) La maintenance de proximité consiste en la maintenance de 1er niveau principalement à fréquence courte inférieure à un an (analyseur, pompes, analyses prédictives.…), mais également des opérations récurrentes à fréquence plus élevée sans forte contrainte organisationnelle ou structurelle. Outre le suivi des Équipements sous Pression, elle inclut les visites d’inspection réglementaire légales (électricité, moyens de levage, …), ainsi que réglementaires internes, et la réalisation des plans d’actions associés.

Particularités :

L’usine de Normand’Hy devant démarrer en 2026, votre poste évoluera de la manière suivante :

• Jusqu’à la date de Mise en Service Industrielle : Votre charge de travail sera partagée entre (i) vous former sur l’usine Normand’Hy en phase de construction et préparer la phase d’exploitation (organisation de l’équipe de maintenance, supervision de la mise en place des outils de gestion de la maintenance (ex. MAXIMO), mise en place des procédures liées aux activités de maintenance (gestion du magasin de pièces détachées, etc), identification et commande des outils nécessaires aux opérations de maintenance (diagnostic, réparation, etc) (ii) apporter votre aide à notre division Ingénierie et les différents fournisseurs pour le démarrage de l’usine.

Pendant la phase de démarrage de Normand’Hy, les horaires seront susceptibles de changer selon les activités en cours, pouvant vous amener à travailler temporairement en horaires étendus. Vous devrez donc faire particulièrement preuve de flexibilité et d’autonomie. 

Après la date de Mise en Service Industrielle : Vous serez en charge de l’organisation de la maintenance du site Normand’Hy et rapporterez au responsable de ce site (Facility Manager).

Are you a MATCH?

• BAC + 5 scientifique/technique dans l’un des domaines suivants : électricité, électrotechnique, mécanique (machines tournantes).
• Vous avez une expérience de maintenance dans l’industrie d’au moins 5 ans (responsable de maintenance, chef d’équipe dans l’un des domaines de la maintenance).
• Vous aimez travailler sur le terrain et êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion de la maintenance.
• Vous privilégiez la sécurité et êtes soucieux de délivrer un travail de qualité.
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes attaché à la satisfaction de nos clients.
• Vous êtes capable de faire face à des imprévus.
• Vous êtes à l’aise avec la gestion d’équipes.
• Vous parlez anglais, vous permettant de dialoguer avec les représentants des différents fournisseurs d’équipement, plus particulièrement dans la phase de démarrage de l’unité.
• Une expérience dans le démarrage de nouvelles unités industrielles est un plus.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

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