Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Roche, 125 ans d’expérience au service de l’avenir

Depuis 125 ans, nous mettons notre capacité d’innovation au service des patients et faisons une différence dans la vie de millions de personnes dans le monde. Mais aujourd’hui, face aux mutations profondes de notre société, nous devons faire encore mieux. Pour y parvenir, nous repensons radicalement notre façon d’innover et d’interagir avec notre écosystème, tout en tirant mieux partie de la science et de la technologie. Agilité, autonomie, flexibilité, transparence : ces notions vous parlent ? Rejoignez-nous et construisons ensemble le Roche de demain.

En tant que Responsable Juridique France – Legal SubFoundation Lead France (d/f/m), vous reportez directement à la Directrice Juridique, Compliance & Risks Management et êtes en charge de l’activité Juridique de Roche Diagnostics France afin de fournir des conseils aux parties prenantes internes sur l’ensemble des questions stratégiques et opérationnelles de la société. 

Vos principales responsabilités:

• Vous managez une équipe de 4 juristes et accompagnez leur développement en tant que coach. vous êtes garant(e) d’un environnement de travail où la sécurité psychologique est une priorité.
• Multiplicateur de la culture agile, vous mettez en place dans votre équipe un cadre d’autonomie croissante pour créer les conditions d’une décision déléguée efficace ; vous recrutez les talents dont l’organisation a besoin, vous vous assurez que l’organisation dispose des ressources juridiques adéquates et anticipez sur les nouvelles compétences grâce à la veille des évolutions du marché et de la législation. 
• Vous êtes responsable de la qualité du service produit par votre équipe et de l’amélioration continue des processus que vous supervisez. VACC leader, vous savez partager et engager autour d’une vision stratégique et structurer les activités de manière efficace et collaborative.

De manière opérationnelle et en adéquation avec la vision et l’ambition du Groupe, de la région et de la filiale :

• Vous identifiez les défis juridiques et les opportunités pour la France, en fournissant des conseils juridiques efficaces à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous supervisez, accompagnez et/ou venez en renfort de l’équipe sur l’ensemble des enjeux juridiques de l’organisation (corporate, négociations contractuelles (clients – fournisseurs), évaluations et partenariats scientifiques, projets innovants, développements etc.)…
• Avec votre équipe ou en direct, vous assurez une revue et validation des actes engageant l’organisation, mettez en place des actions de prévention et conseil juridique, accompagnez les leaders de la société dans le cadre de projets complexes, conseillez l’organisation sur le plan juridique pour la prise de décisions stratégiques et supervisez les éventuels contentieux.
• Vous participez et accompagnez l’organisation dans ses initiatives et participez aux projets lors des “cycles projets” nécessitant l’expertise juridique et, plus généralement, aux initiatives développées au niveau de la région et/ou du Groupe Legal de Roche.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Compliance et Risk Management afin de développer une approche d’analyse de risque tout en garantissant la conformité des projets ;
• Vous êtes le garant du respect des règles de conformité par votre équipe et plus généralement du respect des normes et de la législation au sein de l’organisation.

Qui vous êtes :

De formation Bac+5 en Droit des Affaires, DJCE ou équivalent, vous avez une expérience significative en droit, acquise au sein du service juridique d’une entreprise ou en cabinet d’avocats et disposez d’une première expérience réussie en tant que manager d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership humain et ouvert et votre capacité à développer votre équipe ;
• Votre communication, la qualité de vos relations interpersonnelles et votre capacité à travailler et interagir avec vos collègues, votre équipe, mais également le top Management ;
• Votre capacité à vous positionner, et à positionner votre équipe, comme un Business Partner et à collaborer en mode projet. A ce titre, vous avez une vision systémique et savez sortir de votre expertise et de votre zone de confort pour trouver des solutions pragmatiques tout en garantissant la conformité de l‘activité ;
• Votre expérience en gestion du changement et en amélioration continue des organisations et des processus. Vous aimez travailler dans des environnements matriciels changeants et exigeants ;
• Votre capacité à fournir des conseils juridiques précis, de haute qualité, stratégiques tout en restant pratiques et concis ; 
• Votre éthique de travail, votre intégrité et proactivité.
• Enfin, votre niveau d’Anglais est courant

Nous sommes convaincus qu’il est urgent de proposer des solutions thérapeutiques et de diagnostic dès aujourd’hui, tout en innovant pour l’avenir. Améliorer la vie des patients est notre raison d’être. Nous décidons et agissons avec courage. Et nous croyons fermement qu’une conduite responsable de nos activités servira le monde de demain. Rigueur scientifique, éthique irréprochable, accès à l’innovation médicale pour tous : tels sont nos engagements. 

Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d’innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.

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Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

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